Школа бухгалтера - Курси 1С: Бухгалтерія 8.3 Зарплата і управління персоналом

1. По закінченню курсу Ви будете вміти:
2. Програма навчання:
3. Початок занять:
4. Варіанти оплати:
5. Калькулятор знижок:
6. Оплата на сайті, отримання рахунку:
7. Наша адреса і телефони:

16 ак годин (4 заняття по 4 ак години, 1 ак годину = 45 хв). Тривалість: від 1 до 2 тижнів.

• денні групи з 9:00 до 12:00; з 12:00 до 15:00, з 15:00 до 18:00.
• вечірні групи з 18:30 до 21:30.
• групи в суботу з 10:00 до 13:00, з 13:00 до 16:00.

Вартість навчання:

Аудиторія курсу 1С: Зарплата і управління персоналом 8. 3 складається з:

• кадровиків, які бажають освоїти програму 1С: Зарплата і управління персоналом,
• бухгалтерів по зарплаті.

По закінченню курсу Ви будете вміти:

• Налаштовувати необхідну первинну інформацію.
• Працювати з довідниками програми.
• Реєструвати кадрові документи та формувати необхідну звітність з кадрових даними.
• Розраховувати зарплату з різними доплатами і утриманнями і формувати необхідні звіти.
• Використовувати можливості програми для підвищення ефективності роботи.

Курс присвячений вивченню можливостей програми «1С: Зарплата і Управління персоналом», що дозволяє працівникам кадрової служби і бухгалтерам-розраховувачів заробітної плати вести автоматизований облік. Наскрізний приклад, який розглядається на курсі, знайомить слухачів з усіма необхідними в роботі навичками, починаючи від заповнення вихідних відомостей про організацію, введення кадрової інформації та закінчуючи формуванням необхідної звітної інформації: кадрових звітів, розрахункових відомостей і листків, а також спеціалізованої звітністю для Пенсійного фонду .

Після закінчення навчання видається диплом і заявки на роботу.

Програма навчання:

1С: Зарплата і управління персоналом 8.3:

Початкове заповнення інформаційної бази. Налаштування параметрів обліку

• Заповнення класифікаторів та довідників
• Введення відомостей про організацію, підрозділах
• Виробничий календар
• Стандартні графіки роботи, змінні графіки роботи
• Штатний розклад

Регламентований кадровий облік організації

• Відомості про працівників організації
• Прийом на роботу, кадрове переміщення, звільнення
• Графік відпусток організації, чергова щорічна відпустка
• залишки відпусток
• Навчальна відпустка
• Відпустка по догляду за дитиною
• Звіт по відпустках

Регламентований кадровий облік організації

• Договори на виконання робіт
• Відрядження
• Відсутність на роботі, повернення на роботу
• Заплановані кадрові перестановки
• Табель використання робочого часу за формою Т-13. введення табеля

Кадрові звіти. Військовий і персоніфікований облік. Медичне страхування

• Налагодження та формування кадрових звітів
• Створення нових варіантів звітів
• військовий облік
• Підготовка звітності з персоніфікованого обліку

Планування потреб в персоналі. Забезпечення бізнесу кадрами

• Створення управлінської структури підприємства.
• Кадровий план, створення, зміна, твердження. Аналіз кадрового плану.
• Реєстрація вакансій. Механізм «Набір персоналу». Робота з претендентами.
• Облік ефективності залучення персоналу. Звіт по вакансіях.
• Прийом на роботу кандидатів. Оцінка випробувального терміну.

Документи управлінського кадрового обліку. планування зайнятості

• Прийом на роботу, звільнення, кадрове переміщення в компанії
• Зайнятість персоналу, планування зайнятості, оцінка зайнятості
• Планування відпусток, механізм затвердження відпусток, Реєстрація відпусток. Звіти про відпустки в управлінському обліку.
• Планування заходів компанії, оцінка участі персоналу в заходах

Управління компетенціями та атестаціями. навчання працівників

• Введення інформації про курси навчання.
• Планування навчання. Проходження курсів навчання
• Компетенції співробітників, шкали оцінки компетенції. Оцінка компетенції співробітників, що пройшли навчання
• Посадові компетенції.
• Механізм «Атестації співробітників». Реєстрація атестаційних листів. Аналіз результатів атестації співробітників.

Управління фінансовою мотивацією персоналу і планування витрат

• Фінансова мотивація персоналу.
• Показники схем мотивації. Введення нових управлінських нарахувань. Розробка тимчасових схем фінансової мотивації персоналу.
• Аналіз схем мотивації. Утвердження і застосування нових схем мотивації.
• Планування витрат. Сценарії планування. Порівняльний аналіз витрат на персонал.

Початок занять:

Нижче наведені дати перших занять (початок курсу). Ви можете вибрати будь-яку дату, коли Вам зручно почати навчання. Подальше розклад занять видається в навчальній частині.

Найближчі дати початку занять

День тижня

2019-07-27

субота

2019-08-03

субота

2019-08-24

субота

Варіанти оплати:

Оплатити можна готівкою в касу навчального центру; карткою через термінал в офісі; з р / р підприємства, де Ви працюєте; на сайті картою, квитанцією через Ощадбанк (Приватбанк).

Калькулятор знижок:

Якщо Ви хочете пройти навчання за двома і більше курсів, вчитися удвох-утрьох, розрахувати вартість такого навчання можна натиснувши на зображення калькулятора. Ви перейдете на сторінку з онлайн калькулятором вартості навчання. Калькулятор розрахує знижку, яку Ви можете отримати. Перейти ....

Оплата на сайті, отримання рахунку:

• Оплатити навчання на сайті можна картами Visa, Master Card.
• Отримати рахунок-фактуру для оплати юридичними особами можна прямо на сайті.
• Отримати квитанцію на оплату через відділення Ощадбанку України.

Перейти на сторінку .....

Наша адреса і телефони:

• Україна, Київ, метро "Вокзальна", вул. Патріарха Мстислава Скрипника (колишня Миколи Островського), 58.
  
• (093) 53-22-106, (098) 087-31-41, (095) 527-00-70

Початок занять:

Нижче наведені дати перших занять (початок курсу). Ви можете вибрати будь-яку дату, коли Вам зручно почати навчання. Подальше розклад занять видається в навчальній частині.

Найближчі дати початку занять

День тижня

2019-07-27

субота

2019-08-03

субота

2019-08-24

субота