- 7 навичок для кар'єри нового типу від керівника проекту «Антірабство» Олени Володимирській. Не так...
- 2. Зв'язки в своїй і суміжних галузях
- 3. Навички Діджитал, тобто вміння користуватися цифровими технологіями
- 4. Агресивна адаптивність
- 5. Доглянутий зовнішній вигляд і зовнішня доброзичливість
- 6. Уміння грати в корпоративні війни
- 7. Знання англійської мови
- Що перестало впливати на кар'єру:
- Пам'ятайте - зараз час:
7 навичок для кар'єри нового типу від керівника проекту «Антірабство» Олени Володимирській. 
Не так складно потрапити на роботу в хорошу компанію, як в ній вирости і стати хоч скільки б впливовою в довгостроковій перспективі фігурою. Тієї, якої покладено не тільки зарплата, але ще і інші «плюшки» типу службового автомобіля преміум-класу. 
Як цього добитися, раніше було зрозуміло: довго служити в одній компанії; дуже багато працювати; інтригувати і збирати свої армії в корпоративних війнах; вміти правильно звітувати (це, мабуть, найважливіший навик).
Отже, що ж зараз потрібно людині, щоб швидко побудувати кар'єру?
1. Міняти компанію раз в 5-7 років
Причому, міняти на більш мобільну, або молоду, або що знаходиться в фазі активних змін організацію.
Чому? Все просто: в стабільних компаніях швидкість кар'єри згодом значно знижується. Переходячи в більш мобільну, ви прискорюєте свою кар'єру, а не уповільнює її. До того ж немає ефекту звикання до вас, а навколо маса можливостей зростати (їх завжди більше в бізнесі, що розвивається).
2. Зв'язки в своїй і суміжних галузях
Більшість знакових вакансій не розміщуються на рекрутингових ресурсах. Але суть в тому, що роботодавці все рідше віддають їх хантерам і знаходять потрібних фахівців за рекомендаціями. Тому, чим вище нетворкінг , Тим більше шансів отримати просування або в новій компанії, або в своїй (швидше за згадають при появі нової позиції).
3. Навички Діджитал, тобто вміння користуватися цифровими технологіями
Причому, не тільки в Діджитал середовищі. Чим ви «діджітальнее» тим здаєтеся розумнішими і успішніше. У будь-якій галузі: в управлінні проектами, ІТ, логістики, саппорт.
4. Агресивна адаптивність
Це сукупність умінь отримувати інформацію, навички і зв'язку на льоту, з повітря, з якихось шматочків інформації, новин та іншого, щоб вчасно зрозуміти, що буде потрібно вашої компанії, і давати їй це.
5. Доглянутий зовнішній вигляд і зовнішня доброзичливість
Всі люблять переможців. Людина, що випромінює неагрессивную доброту і впевненість, завжди виглядає розумніше і привабливіше, ніж колега, який не володіє такими якостями.
6. Уміння грати в корпоративні війни
Розуміння, в які війни вступати, а в які не треба, вміння знаходити «дах» і вчасно зливатися з програшною війни.
7. Знання англійської мови
Це величезний плюс, який підвищує вашу конкурентоспроможність на ринку праці.
Що перестало впливати на кар'єру:
- загальне (не галузевий) управлінське МВА;
- стаж роботи в конкретній компанії;
- письмові референс ( рекомендації );
- дружба з ейчарами компаній.
Хочете рости в позиціях і грошах - постійно вчіться, але не прив'язується до компанії, як до будинку рідного; вмійте легко дружити на роботі і знаходити потрібних людей (прокачаний нетворкінг).
Пам'ятайте - зараз час:
- Лояльних, але не вірних.
- Кар'єрних, а не занадто харизматичних.
- Відомих у вузьких професійних колах , А не розпіарених на все соцмережі і за допомогою різних рейтингів.
- Технологічно підкованих, але без дорогих дипломів.
Читайте також: 5 способів знищити свою кар'єру
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Отже, що ж зараз потрібно людині, щоб швидко побудувати кар'єру?Чому?