- Засіб індивідуального захисту - що це
- Скачайте документ зі статті:
- Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
- Які засоби захисту відносяться до індивідуальних
- Вимоги до ЗІЗ
- Як зберігати засоби індивідуального захисту на підприємстві
Прочитайте статтю, щоб дізнатися, що таке ЗІЗ, які до них вимоги, як правильно організувати, оформити і проконтролювати їх наявність у працівників.
Читайте в статті:
Засіб індивідуального захисту - що це
ЗІЗ - це засоби індивідуального захисту, їх призначення - запобігати або зменшувати вплив на працівника шкідливих або небезпечних факторів виробничого середовища, а також захищати від особливих температурних умов і забруднень. Роботодавець зобов'язаний забезпечувати працівників сертифікованими і декларованими ЗІЗ.
Скачайте документ зі статті:
Порядок видачі, обліку і зберігання регламентується Трудовим кодексом РФ і Міжгалузевими правилами, затвердженими наказом Міністерства охорони здоров'я від 1 червня 2009 р № 290н . ЗІЗ видаються на підставі результатів спеціальної оцінки умов праці з урахуванням Типових норм. Відповідальних за видачу призначає керівник організації. Для цього він видає розпорядчі документи (накази) з урахуванням організаційної структури підприємства.
У локальних актах роботодавець визначає, хто буде займатися в організації придбанням і видачею ЗІЗ , Обліком, зберіганням і контролем за видачею у встановлені терміни. Перелік локальних актів підприємства і їх типові форми законодавчо не встановлені (за винятком особистої картки обліку видачі). Роботодавець розробляє всі документи на свій розсуд. Виходячи з конкретних умов діяльності організації він може встановити порядок:
- забезпечення ЗІЗ працівників організації;
- зберігання, перевірки справності, випробувань, прання, сушіння, ремонту та заміни;
- приймання від постачальників, здачі на склад, утилізації;
- оцінки засобів захисту;
- стягнення матеріальної шкоди.
Крім того, необхідно визначити склад комісії з оцінки прийнятих від постачальників і працівників ЗІЗ на склад.
Роботодавець може встановлювати свої норми безплатної видачі засобів, що поліпшують в порівнянні з типовими захист працівників. При цьому потрібно враховувати:
Це зазначено в пунктах 6, 7 Міжгалузевих правил № 290н. Норми видачі при відхиленні від типових стверджують локальними нормативними актами.
Приклад розподілу обов'язків з придбання та видачі ЗІЗ між працівниками організації:
1. Керівники структурних підрозділів формують заявки на придбання на підставі Типових норм. У заявках треба вказати найменування і необхідні параметри. Після підготовки документи узгоджуються з службою охорони праці (Фахівцем з охорони праці).
2. На підставі заявок і штатного розкладу фахівці відділу постачання спільно з бухгалтерією і завскладом визначають загальну потребу по кожному виду і типу ЗІЗ. Вийшло кількість треба збільшити на 10 відсотків - це буде запас для новоприйнятих працівників. На підставі цих даних бухгалтерія розробляє план забезпечення на поточний рік.
3. Кожну партію приймають завідувач складом, представники відділу постачання, бухгалтерії і служби охорони праці.
4. Заборонено приймати від постачальників кошти, які не пройшли обов'язкову сертифікацію або декларування відповідності відповідно до Технічного регламенту «Про безпеку засобів індивідуального захисту» ( ТР ТЗ 019/2011 ).
5. У бухгалтерії підприємства заповнюється особова картка обліку видачі (після отримання виписки з наказу про зарахування працівника). На підставі особистих карток обліку бухгалтер виписує накладну на відпуск матеріальних цінностей зі складу.
6. Завскладом на підставі накладної видає працівникові засіб захисту під розпис. Накладні в кінці місяця завідувач складом повертає в бухгалтерію.
7. Бухгалтер записує все видачі і здачі в особисті картки обліку із зазначенням терміну шкарпетки і відсотка придатності на момент видачі. У документах, що регулюють відпустку спецодягу працівникам, крім інших даних, слід вказувати підставу видачі.
8. Облік може вестися із застосуванням інформаційно-аналітичних баз даних (відповідно до п. 13 наказу Міністерства охорони здоров'я України від 1 червня 2009 р № 290н). Електронна форма облікової картки повинна відповідати встановленій формі .
9. Забезпечення працівників черговими засобами захисту проводиться на підставі заявок керівників структурних підрозділів.
Обов'язки завідувача складом
- Щокварталу 15-го числа (березня, червня, вересня, грудня) для отримати в бухгалтерії відомість засобів, у яких наближається термін заміни в наступному кварталі.
- Перевірити наявність необхідних коштів на складі, при необхідності визначити відсутню кількість.
- Подати заявку до відділу постачання, який оформляє замовлення на поставку, контролює проходження і оплату рахунків. Заявку завскладом оформляє згідно із заявками керівників структурних підрозділів.
Анастасія Бакуліна - Головний редактор сайту Trudohrana.ru
Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
контроль
1. Керівники структурних підрозділів контролюють:
2. Спеціаліст з охорони праці контролює:
- забезпечення і правильне застосування;
- стан запобіжних пристосувань і захисних пристроїв;
- організацію зберігання, видачі, прання, хімічного чищення, сушіння, знепилення, знежирення і ремонту.
3. Бухгалтерія контролює правильність видачі, обліку і списання.
Для контролю фахівець з охорони праці може:
- перевіряти терміни використання, які обчислюють з дня фактичної видачі працівникам;
- перевіряти відповідно до типових норм правильність і своєчасність видачі працівникам і подальшої здачі ними ЗІЗ, які фіксуються в особистій картці обліку ;
- перевіряти ведення обліку видачі із застосуванням програмних засобів (інформаційно-аналітичних баз даних).
Контроль видачі та списання засобів індивідуального захисту проводять відповідно до пункту 13 Міжгалузевих правил № 290н.
Працюйте швидко і просто! Сервіс Трудохрана 360 допоможе вам не витрачати час на пошук норм видачі ЗІЗ для кожної професії, розробку і ведення карток обліку та інших документів з видачі, продовження та списання ЗІЗ - все вже зроблено за вас! Просто вкажіть посади співробітників, все інше розробить і оформить сервіс.
Організація, що набуває засоби індивідуального захисту для своїх працівників, має право на повернення до 20% коштів, перерахованих до ФСС. Для цього потрібно звернутися до територіального органу ФСС Росії за місцем реєстрації підприємства із заявою про фінансування запобіжних заходів, приклавши до неї копії документів, які підтверджують придбання засобів індивідуального захисту. Заява подають до 1 серпня поточного календарного року на паперовому носії або у формі електронного документа.
Також з заявою подаються:
- план фінансового забезпечення запобіжних заходів в поточному календарному році, із зазначенням суми фінансування;
- копія переліку заходів щодо поліпшення умов і охорони праці працівників ;
- перелік придбаних ЗІЗ із зазначенням професій (посад) працівників, норм видачі, кількості, вартості, дати виготовлення та терміну придатності;
- копії сертифікатів (декларацій) відповідності.
20% коштів, витрачених на попереджувальні заходи щодо запобігання травматизму, роботодавець має право витратити на охорону праці на свій розсуд.
Які засоби захисту відносяться до індивідуальних
Це кошти, призначені для захисту голови, очей, обличчя, органів дихання, рук, одяг спеціальний захисний, а також від падіння з висоти.
► Подробиці в статтях:
Вимоги до ЗІЗ
Засоби індивідуального захисту повинні:
- Забезпечувати безпеку праці і підходити працівникам відповідно до підлогою, зростанням, розміром, умовами і характером виконуваної роботи.
- Відповідати встановленим законодавством вимогам безпеки. Це підтверджується декларацією або сертифікатом відповідності. Зазначені документи повинні отримувати всі виробники продукції.
В організації повинні бути в наявності завірені копії сертифікатів відповідності. В іншому випадку організація не зможе представити перевіряючим органам документи, що підтверджують їх якість і надійність. Копію чинного сертифіката або декларації відповідності (завірену підписом і печаткою даної організації) надає постачальник.
Законодавство дозволяє замінити один вид ЗІЗ на інший, якщо рівень захисту від шкідливих і небезпечних виробничих факторів не знизиться. У статті експерти журналу "Довідник спеціаліста з охорони праці" розповіли, як правильно оформити таку заміну і в яких випадках вона можлива. Також, в статті готові шаблони документів, які допоможуть змінити норми видачі засобів захисту для працівників вашої організації.
Порядок засвідчення копії сертифіката відповідності відображений в пункті 9 Правил оформлення сертифіката відповідності вимогам Технічного регламенту Митного союзу, затверджених рішенням Колегії Євразійської економічної комісії від 25 грудня 2012 року № 293 .
В окремих випадках на засоби захисту повинно бути отримано санітарно-епідеміологічний висновок або свідоцтво про державну реєстрацію (наприклад, на дерматологічні засоби індивідуального захисту шкіри).
► Детальніше в статтях:
Як зберігати засоби індивідуального захисту на підприємстві
Працівникам забороняється виносити ЗІЗ після закінчення робочого дня за межі території роботодавця. Виняток: роботи, на яких неможливо дотримати цю умову (лісозаготівлі, геологічні роботи і т.п.).
Зберігання та догляд роботодавець зобов'язаний забезпечувати за рахунок власних коштів. Для зберігання повинні бути надані спеціально обладнані приміщення (гардеробні). Спецодяг повинен зберігатись в окремій шафі. Не допускається спільне зберігання в одній шафі спецодягу та особистих речей.
Із закінченням холодів теплий спецодяг і взуття (якщо кліматичний пояс передбачає їх використання) здаються роботодавцю для організованого зберігання до наступного сезону.
В Системі Охорона Праці з'явився Навігатор по типовим нормам ЗІЗ. Він за 5 секунд знайде, які ЗІЗ потрібно видати працівникові. Просто введіть в навігатор назва посади і отримаєте список. Спробуйте прямо зараз!
Працівники повинні доводити до відома роботодавця про вихід з ладу або несправності засобів індивідуального захисту. Відповідно до встановлених в національних стандартах термінами роботодавець забезпечує огляд і перевірку справності ЗІЗ, а також своєчасну заміну їх частин з знизило захисними властивостями. Після перевірки справності ставиться відмітка (клеймо, штамп) про терміни чергового випробування .
Огляд ЗІЗ проводиться підписом уповноваженого працівника або комісією. Складається акт, в якому вказують відсоток зносу і можливість подальшого застосування. При цьому можуть бути використані органолептичні методи контролю (візуальний огляд, обмацування), а також порівняння перевіряються коштів з еталоном (тобто з новими, ще не застосовувалися).
В ході огляду необхідно переконатися:
- чи не пошкоджена;
- в цілісності захисних механізмів;
- функціональної придатності;
- відповідно терміну експлуатації заявленому в сертифікаті відповідності чи декларації.
В ході такого огляду виявляються ЗІЗ, непридатні до подальшої експлуатації або потребують ремонту, чистки, прання, знепилення, знезараження. Непридатні підлягають списанню в установленому порядку, в замін списаних працівникам видаються нові. Акт слід прикріпити до особовій картці обліку видачі ЗІЗ.
► Дізнайтеся, як оформити особисту картку обліку ЗІЗ >>>