19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Що включити в посадову інструкцію бухгалтера по заробітній платі

  1. Зі статті ви дізнаєтесь:
  2. Детальніше про посадової інструкції бухгалтера по заробітній платі читайте в статтях:
  3. Вкажіть вимоги до кваліфікації в посадовій інструкції бухгалтера по заробітній платі
  4. Визначте посадові обов'язки бухгалтера по заробітній платі
  5. Включіть в посадову інструкцію бухгалтера по заробітній платі, які у нього права, за що він відповідає
  6. відповідальність
  7. Прийміть інструкцію бухгалтера по заробітній платі: обов'язки кадровика

Розберемося, як скласти ефективну посадову інструкцію бухгалтера по заробітній платі, щоб не було проблем з працівниками.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Продумайте зміст розділу «Загальні положення» посадової інструкції бухгалтера з розрахунку заробітної плати

При розробці посадової інструкції бухгалтера по заробітної плати ви маєте право, але не зобов'язані використовувати ПРОФСТАНДАРТ бухгалтера. Ознайомтеся з його змістом в наказі Мінпраці від 22 грудня 2014 р № 1061н. Ви можете взяти з ПРОФСТАНДАРТ тільки деякі положення, які підходять для обов'язків бухгалтера в вашій компанії. Дізнайтеся докладніше, як застосовувати ПРОФСТАНДАРТ бухгалтера .

Детальніше про посадової інструкції бухгалтера по заробітній платі читайте в статтях:

Підійдіть відповідально до змісту розділу «Загальні положення» посадової інструкції бухгалтера по заробітній платі. Він може виручити в ситуації, коли співробітник вважає, що його навантажують чужими обов'язками. Пропишіть, що співробітник виконує накази свого безпосереднього керівника, а також директора компанії.

Скачайте документи по темі:

Включіть в посадову інструкцію бухгалтера з розрахунку заробітної плати ще два положення про заміщення. Перше - про те, що він повинен виконувати обов'язки іншого бухгалтера на час його відсутності. Друге - про те, що його обов'язки на час відсутності повинен виконувати заступник головбуха (п. 1.4 в зразку нижче). Дізнайтеся докладніше, які умови треба обов'язково включити в інструкцію .

Вкажіть вимоги до кваліфікації в посадовій інструкції бухгалтера по заробітній платі

Щоб людина могла виконувати обов'язки бухгалтера по заробітній платі, бажано, щоб у нього було як мінімум середню професійну освіту і річний досвід роботи за професією. При наявності вищої економічної освіти досить досвіду роботи шість місяців. Так зазначено в ПРОФСТАНДАРТ бухгалтера. Запишіть тут вимоги до інструкції (п. 2.1 в зразку нижче).

Визначте, що повинен знати бухгалтер по зарплаті. Почніть з положень Трудового і Податкового кодексів, федеральних законів з розрахунку і обліку зарплати. Ще бухгалтер повинен орієнтуватися в постановах, наказах Мінфіну, Мінпраці, ФНС, ФСС, Роструда та інших відомств. Перерахуйте це в посадовій інструкції бухгалтера з розрахунку заробітної плати. Дізнайтеся, як перевірити, чи відповідає кваліфікація бухгалтера ПРОФСТАНДАРТ.

Дізнайтеся, як перевірити, чи відповідає   кваліфікація бухгалтера   ПРОФСТАНДАРТ

Визначте посадові обов'язки бухгалтера по заробітній платі

Бухгалтер по зарплате веде в компанії ділянку оплати праці . Він відповідає за нарахування зарплати, допомог та інших виплат співробітникам. Нарахування виробляє на підставі табеля обліку робочого часу . Тому в обов'язки бухгалтера з розрахунку заробітної плати включите прийом, аналіз і контроль табелів (п. 3.1 - 3.3 в зразку нижче).

Бухгалтер по зарплате повинен знати, які записи лікаря перевірити в листку непрацездатності, який приніс працівник. Повинен знати, як заповнити в лікарняному свій розділ «Заповнюється роботодавцем». Увімкніть це в посадові обов'язки бухгалтера по заробітній платі (п. 3.2 в зразку нижче).

Бухгалтер по зарплате повинен правильно нараховувати податки і внески з виплат, вчасно перераховувати їх до бюджету та фондів. В його обов'язки також входить заповнення і подання звітності з податків і внесків. Але це лише частина того, що повинен робити бухгалтер по заробітній платі. Обов'язків у нього більше, перерахуйте їх все в розділі «Посадові обов'язки». Дізнайтеся, як без згоди працівника поміняти його обов'язки .

Включіть в посадову інструкцію бухгалтера по заробітній платі, які у нього права, за що він відповідає

Права. В силу своїх посадових обов'язків бухгалтер по заробітній платі контактує з працівниками та керівниками структурних підрозділів. Надайте йому право запитувати необхідні для його роботи відомості і документи. А також залучати фахівців компанії до вирішення завдань, які на нього покладені (п. 4.4 та 4.5 в зразку нижче).

У деяких випадках бухгалтер з розрахунку заробітної плати обов'язки може виконувати тільки за сприяння директора компанії. Пропишіть в розділі «Права», що бухгалтер має право «Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав» (п. 4.6 в зразку нижче).

Довідка

відповідальність

У посадову інструкцію бухгалтера по заробітній платі включите, за що він відповідає в рамках своїх обов'язків. Детально види відповідальності не перераховуйте. Буде досить, якщо вкажіть, що він відповідає за неналежне виконання своїх посадових обов'язків по інструкції (п. 5.1 ст зразку нижче).

Окремо напишіть про відповідальність за правопорушення під час виконання обов'язків бухгалтера по заробітній платі. Якщо він здійснить правопорушення, буде відповідати за адміністративним, кримінальним або цивільним законодавством (п. 5.2 в зразку нижче).

2 в зразку нижче)

Прийміть інструкцію бухгалтера по заробітній платі: обов'язки кадровика

Прийміть посадову інструкцію бухгалтера по заробітній платі наказом директора, якщо вона самостійний документ. В інструкції вкажіть номер наказу. Включіть в інструкцію поле: «Погоджено» і місце для підпису керівника відділу кадрів. Вкажіть дату, коли інструкція узгоджена (зразок нижче).

Співробітників, яких приймаєте на посаду бухгалтера, ознайомте з посадовою інструкцією бухгалтера з розрахунку заробітної плати під розпис. Для цього в інструкції зробіть запис: «З цією інструкцією ознайомлений. Один екземпляр отримав на руки і зобов'язуюсь зберігати на робочому місці »(ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Працівник поставить свій підпис і дату.