Терміни та етапи проведення атестації робочих місць

1. Терміни проведення атестації робочих місць Існують різні терміни проведення атестації робочих місць....
2. Підготовчий етап
3. оцінка праці
4. Оформлення результатів атестаційних робіт

Терміни проведення атестації робочих місць

Існують різні терміни проведення атестації робочих місць. Розглянемо їх:

1. Новостворені робочі місця проходять атестацію протягом річного терміну з моменту створення;
2. Діючі робочі місця зі шкідливими чинниками праці підлягають атестації протягом п'ятирічного терміну з моменту закінчення попередньої атестації;
3. На робочих місцях з факторами праці і роботами, виконання яких вимагає проведення медоглядів працівників (попередніх, періодичних), атестація проводиться протягом п'ятирічного терміну з моменту завершення попередньої атестації;
4. Діючі робочі місця, визнані попередньою атестацією благополучними, подальшої атестації не підлягають, і, відповідно, терміни в даному випадку не передбачені;
5. При призначенні атестації за результатами позапланової перевірки встановлюються індивідуальні терміни проведення атестації робочих місць.

Етапи проведення атестації робочих місць

Складна і об'ємна процедура атестації є три послідовні етапи, а саме:

• підготовчий етап;
• основний етап - оцінка праці;
• заключний етап - оформлення результатів атестаційних робіт.

Підготовчий етап

Перший етап починається з освіти атестаційної комісії, склад якої формується з представників роботодавця, фахівця охорони праці , Члена представницького органу колективу працівників, представника акредитованої атестуються організації. Комісія, терміни атестації і графік по проведенню робіт затверджуються наказом роботодавця.

Комісія формує перелік з робочими місцями, які підлягають атестації, список обладнання, закріпленого за робочими місцями, пропозиції щодо приведення найменувань штатних одиниць у відповідність з кваліфікаційними довідниками.

оцінка праці

На другому етапі атестації акредитованої атестуються організацією проводиться оцінка праці.

Оціночні заходи включають: інструментальні вимірювання шкідливих факторів виробництва, оцінку ступеня травмоопасності, укомплектованості працівників сертифікованої спецвзуттям, спецодягом та іншими захисними засобами.

Оформлення результатів атестаційних робіт

Етапи проведення атестації робочих місць завершуються визначенням результатів атестації, які оформляються у формі звіту про атестацію. До звіту додається великий пакет документів. Зокрема, це накази, протоколи, карти атестації; перелік з робочими місцями; зведені таблиці і відомості; план заходів; інформація про атестуються організації.

Комплект документів передається роботодавцю для ознайомлення. Протягом десятиденного терміну роботодавець виносить наказ про завершення атестаційних робіт і стверджує підсумковий звіт.

Примірник зведеної відомості і інформація про атестуються організації відправляються до інспекції праці для проведення повного аналізу документів.

При плануванні атестації роботодавцям особливо важливо звернути увагу на терміни, етапи проведення атестації робочих місць. Не варто переоцінювати свої сили, найкраще звернутися за допомогою кваліфікованих фахівців, які допоможуть врахувати всі тонкощі і нюанси атестації.