19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

ТОП-13 вузів для працевлаштування

20 червня 2013 року в Єкатеринбурзі стартувала приймальна кампанія до вищих навчальних закладів 20 червня 2013 року в Єкатеринбурзі стартувала приймальна кампанія до вищих навчальних закладів. Керівництво уральських вищих навчальних закладів традиційно готується до цього дня, прагнучи всілякими способами прорекламувати переваги своїх вузів і привернути увагу якомога більшої кількості абітурієнтів. Одні роблять ставку на розміри і статус закладу, інші - на всі можливі бонуси на зразок пільг під час вступу і навіть подарунків. Тренд цього сезону - обіцяти подарувати всім надійшли планшетні комп'ютери. Однак в загальному потоці майже у всіх рекламних кампаніях є один пункт, який об'єднує конкурентів: всі вони говорять, що навчання у вузі допоможе студентам і випускникам отримати "затребувану спеціальність" і знайти "хорошу роботу". Правда, на цьому твердженні все розмови про зв'язок вузу і ринку праці зазвичай закінчуються, тому що ніхто не пояснює, як саме справи йдуть у ВНЗ з організацією працевлаштування студентів. Але ж питання про працевлаштування - один з ключових для учнів.
Ми вирішили детальніше розібратися в цій темі і протягом червня 2013 роки збирали інформацію про те, наскільки успішно різні вузи Єкатеринбурга співпрацюють з роботодавцями. Результатом роботи став ранжируваних список навчальних закладів, співпрацею з якими компанії-роботодавці задоволені. Але спочатку про вступників.

Скільки піде до вузів

Незважаючи на зниження кількості випускників шкіл у 2013 році, число бюджетних місць у вузах збереглося, правда, помітно перерозподілити. Здобути освіту безкоштовно стає складніше гуманітаріям і економістам. При цьому в провідних вузах Єкатеринбурга збільшується кількість бюджетних місць на інженерно-технічних, педагогічних і природно-наукових спеціальностях. В середньому конкурс виходить близько 3 чоловік на місце: при загальній кількості випускників порядку 27 тисяч по області число місць у вузах приблизно 10 тисяч. Правда, за словами експертів, цей показник носить скоріше статистичний характер - наприклад, за даними за 2012 рік кожен другий абітурієнт в вузах Єкатеринбурга виявився приїжджим. Головні регіони-донори учнівської молоді для столиці Уралу - це Тюменська область, Ханти-Мансійський і Ямало-Ненецький автономні округи.

Судячи з опитування батьків абітурієнтів Свердловської області, проведеним в травні-червні 2013 року експертами громадської групи "Відкритий вуз", до вищих навчальних закладів вступатимуть 66% випускників цього року. Продовжити навчання в середніх навчальних закладах збираються 32% школярів (в травні 2012 таких було 29%), серед них дуже висока частка жителів районних центрів, таких міст, як Нижній Тагіл, Серов, Каменськ-Уральський, Ревда, Первоуральськ.

Плани по надходженню до навчальних закладів залежать перш за все від гаманця батьків: наприклад, про те, що їхні діти підуть надходити саме в вуз, частіше повідомляють учасники опитування з щомісячним доходом від 45 тисяч рублів. Середньо-спеціальні навчальні заклади майже в половині випадків вибирають для своїх дітей респонденти, які заробляють менше 25 тисяч рублів на місяць. Ще 12% батьків повідомили, що їх діти поки не вирішили, куди йти після школи.

Таким чином, приблизно дві третини абітурієнтів області роблять ставку на вищі навчальні заклади. Щоб допомогти їм вибрати вуз, який прикладає реальні зусилля по організації співпраці з роботодавцями та навчання в ньому дійсно допоможе, ми узагальнили результати роботи з вузами цілого ряду активно наймають персонал компаній.

Підказка для працевлаштування


Дані збиралися співробітниками порталу Е1.RU спільно з представниками компанії IQ Events методом опитування більш ніж 600 представників компаній-роботодавців, які співпрацюють з вузами при проведенні стажувань і практики з подальшим працевлаштуванням. Оцінювалася частка працевлаштованих студентів (НЕ випускників!) За даними самих роботодавців, а також їх оцінка ефективності проведення вузом різних спеціальних заходів - наприклад, ярмарків вакансій, відкритих захистів дипломів, на які запрошуються роботодавці, і тому подібного. Результати шикувалися в ранжируваних список відповідно до бально-рейтинговою системою оцінки. Нижче ми наводимо результат цієї роботи без вказівки цифрових показників:

1. Уральський державний економічний університет
2. Уральський державний гірничий університет
3. Уральський федеральний університет імені першого Президента Росії Б. М. Єльцина
4. Російський державний професійно-педагогічний університет
5. Уральський державний педагогічний університет
6. Уральська державна архітектурно-художня академія
7. Уральська державна сільськогосподарська академія
8. Уральська державна юридична академія
9. Уральська академія державної служби
10. Гуманітарний університет
11. Уральський державний лісотехнічний університет
12. Уральський фінансово-юридичний інститут
13. Уральський гуманітарний інститут

У цей рейтинг потрапили не всі вузи Єкатеринбурга, але навіть наданих даних досить, щоб відобразити, які вузи явно активно співпрацюють з роботодавцями, а яким поки ще потрібно серйозно попрацювати над цим напрямком.
"У нинішній ситуації за критерієм" співпраця з роботодавцями "все вузи можна умовно розділити на дві групи: до першої, більш численною, відносяться вузи, що формально підходять до взаємодії з роботодавцями, друга група - вузи, які продають студентів як рекламну аудиторію - за гроші даючи доступ до неї потенційним роботодавцям, - коментує результати ранжирування Оксана Кайгородова, директор з персоналу компанії "ЛОКО-Торг". - Однак і наш досвід роботи з вузами, і досвід багатьох моїх колег показує, що поки що, ка з повноцінними клієнтами, з роботодавцями ВНЗ працювати не навчилися, навіть ті вузи, які мають цілий прайс на послуги доступу до студентів. Причини прості: мало досвіду і слабка конкуренція, адже попит на молодь високий, навіть великих компаній-роботодавців сотні, а цікавих вузів всього десятка півтора на все місто ".

Фото з сайту sibdepo.ru