Трудорасстройство особистості

1. Матеріали по темі

АП з'ясовувала, чому в Приамур'ї так багато безробітних

У самих Хрестах, як село ласкаво називають в районі, п'ять фермерських господарств, що займаються переважно рослинництвом. Їх власники кажуть, що знайти на селі роботу - справа хоч і непроста, але реальне. Самі крестовоздвіженци вважають, що працювати в селі ніде, а кому-то і просто не хочеться.

Безробітні на господарстві

«Приїжджайте - чай ​​поп'ємо. Я вам розповім про моїх безробітних », - пообіцяла по телефону Марія Франківна. За кухлем чаю і пиріжками сільській випічки ми і зустрілися в її кабінеті. Виявилося, своїх безробітних вона знає по іменах і в обличчя. І закінчених нероб серед них - одиниці.

- У нас в селі живуть 1 216 осіб, 655 з них - працездатне населення. На біржі праці зараз складаються 50 осіб, в минулому році було 75. Але ближче до літа наші безробітні влаштуються - хто на польові роботи, хто на благоустрій села, - пояснює глава. - Є, звичайно, такі нероби, хто нічого не робить. Але їх одиниці. Багато стоять на обліку в центрі зайнятості і тримають невеличке господарство - так і живуть.

На пост голови сільради Марію Філіпову висунули в 80-м. «З тих пір і воюю», - каже беззмінна глава.

У Крестовоздвіженку ми, зізнатися, поїхали навмання. Очікували побачити сумну картину розкладання села і почути не менш сумну, вже типову для російської глибинки історію про те, як село цвіла в радянські часи і розвалилася після розпаду Союзу. Приблизно таку історію ми і почули, правда, з деякими варіаціями.

- Свого часу тут був колгосп «Росія», вирощував сою, овес, кукурудзу. Був великий свинокомплекс - поголів'я доходило до 11 тисяч. На ньому працювали більше 160 чоловік, - згадує Філіпова. - У 1999 році була реорганізація, обрали іншого директора, який тут цей комплекс розтерзав. Але в підсумку він дістався ФГУП «Поляне». Після цього ми тут знову стали жити добре. З «Поляні» теж відбулася реорганізація. Комплекс мало не зупинився минулого літа - люди вже хотіли страйкувати. Але допоміг губернатор, і сюди за його сприяння зайшов інший власник. Зараз підприємство працює - поголів'я на комплексі близько 10 тисяч свиней, працівників - 80 осіб. Зарплати у них стабільні - від 9 до 16 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Так що працювати при бажанні є де - підприємству потрібні слюсарі, різноробочі, оператори по догляду за тваринами.

Бюджет порівняно невеликий Крестовоздвіженкі на цей рік - 15,6 мільйона рублів. Тут дві котельні, і розкішна за нинішніми мірками для села інфраструктура - недавно відбудовані ФАП і лазня, школа, пекарня, дитячий сад, Будинок культури і навіть спортмайданчик з фонтаном.

Біржу праці - закрити!

Крестовоздвіженцам пощастило не тільки з свинокомплексом (на який, до речі, їздять працювати і з сусідніх сіл), а й зі своїми ж односельцями. Зараз в селі діють п'ять СФГ. Вони займаються переважно рослинництвом - вирощують сою, зернові. Крім цього, в особистих підсобних господарствах фермери тримають овець, коней і свиней. До одного з найбільших господарів ми зібралися було заїхати, але виявилося, що він в загули після напруженого робочого періоду.

Якщо хто і в загули, так це пусте народ, вважає інший Хрестовоздвиженський фермер Сергій Шибин. Він заснував своє селянське господарство «Сибір» ще в 1993 році. Зараз у нього 650 гектарів - під сою та зернові. Працює Шибин разом зі своїм сином і молодшим зятем. На польовий сезон наймає ще пару працівників на все руки, які і сіють, і збирають.

- Так біржу праці закрити треба - там одні дармоїди! - вважає глава господарства. - Залишити там дідусів та інвалідів. Я їжджу і бачу, хто там зазначається - це молоді мужики 30-40 років. Я ні в життя не повірю, що молодий мужик зараз не знайде роботу. Море роботи! На той же свинокомплекс потрібні люди. Навесні можна влаштуватися до будь-якого фермеру. Так за польовий сезон, з весни по осінь, у нас можна річну зарплату заробити. Ми сезонних робітників не ображаємо - платимо мінімум по 20 тисяч в місяць.

На своєму подвір'ї Шибин тримає близько 200 свиней - для себе і на продаж. Ми якраз потрапили на забій - поки розмовляли, троє працівників обробляли свинячі туші. Один з них - Антон Маслов - молодший зять Сергія Шибин, вже три роки працює на тестя. У 25-річного Антона свій погляд на безробіття.

- У нас безробітних - півсела. А де працювати? - задає він риторичне питання. - Самому почати фермерством займатися - землі немає. А найматися до когось - у всіх уже є працівники. Є ті, хто посібник отримує, так їх уже не змусиш працювати.

Поведінки сільської молоді фермери дивуються. Доходить до того, що самі кодують від пияцтва своїх працівників. З двох закодованих до роботи доходить один - другий доходить до запою.

- Сьогодні на забої за день можна було тисячу рублів заробити, та ще безкоштовно сала взяти. Я подзвонив своєму працівникові, запитав: «Прийдеш?» А він: «У мене зуби болять», - говорить Сергій Шибин.

Найближчим часом безробітних на селі стане ще більше - з вини технічного прогресу. Зараз фермери купують нові широкозахватні комбайни, які замінять старий парк. «З такою технікою мені і найманці не знадобляться - самі впораємося», - зізнається Сергій Леонідович.

«Зледащіли, ось тобі хрест»

Власники Хрестовоздвиженський СФГ в один голос говорять, що нормальних мужиків на селі мало - все працьовиті або пішли в сільське господарство, або пораз'ехалісь по вахта. Громадська думка з цього приводу не дає однозначної відповіді. Бабульки, які прийшли в магазин, навперебій звинувачують молодь в усіх смертних гріхах.

- Багато у нас безробітних і наркоманів. Молоді, а не працюють ніде - тільки цей «кносік» п'ють. Хто хоче - знаходить роботу. А ці втягнулися вже - їм працювати страшно. Тільки й знають, що пиячити, - каже одна з бабусь і тут же жваво просить продавщицю продати їй винця в честь дня народження.

У молоді інша думка щодо сільських перспектив.

- Працювати в селі ніде. З 15 моїх однокласників - троє або четверо залишилися тут. Решта - роз'їхалися, - каже молода мама, яка працює в місцевому дитсадку. - Я сама зараз в академічній відпустці, коли вийду з нього, хочу продовжити навчання.

- Безробітних багато, але, з іншого боку, і працювати ніде - міркує ще один селянин. Сам він працює вахтовим методом і вдома буває наїздами. - А чому люди на вахтах не працюють? Зледащіли, ось тобі хрест!

В регіоні потрібні муляри, а не юристи

Станом на 1 січня цього року в області було зареєстровано 14 405 безробітних - це 3,1 відсотка від чисельності економічно активного населення. При цьому рівень безробіття в Росії - 1,4 відсотка, в Далекосхідному федеральному окрузі - 1,9 відсотка. Більше половини амурських безробітних - жінки (58 відсотків). Майже дві третини тих, хто перебуває на обліку на біржі праці, - у віці від 31 до 60 років. 27 відсотків безробітних - у віці від 16 до 30 років.

За даними статистики, безробітний в Приамур'ї перебуває на обліку в центрі зайнятості в середньому п'ять місяців. Допомога по безробіттю розраховується в розмірі 75 відсотків від середнього заробітку за останній робочий рік. При цьому воно не повинно перевищувати суму в 4 900 рублів (плюс районний коефіцієнт). І не повинно бути нижче встановленого мінімального розміру в 850 рублів (плюс районний коефіцієнт). За словами фахівців обласного управління зайнятості, більше 60 відсотків безробітних отримують мінімальну допомогу - в Амурській області це лише трохи більше 1 100 рублів. Наприклад, в лютому цього року мінімальна допомога отримували 7,7 тисячі безробітних, максимальне - 3,4 тисячі, ще 1,7 тисячі амурчан отримували допомогу в розмірі від мінімального до максимального. Як правило, ті, хто отримує максимальне посібник, активніше займаються пошуком роботи та швидше її знаходять. До того як стати безробітними, у них був хороший рівень доходу, і вони прагнуть його повернути.

- Допомога у встановленому розмірі, розрахованому від середнього заробітку, безробітний отримує протягом перших трьох місяців, після постановки на облік. Якщо він не працевлаштувався, то в наступні чотири місяці посібник нараховують вже з розрахунку 60 відсотків від середнього заробітку. І п'ять місяців - з розрахунку 45 відсотків від середнього заробітку, - пояснює заступник-начальника відділу працевлаштування та спеціальних програм обласного управління зайнятості Ольга Ємельянова. - Протягом цього часу здобувач повинен як мінімум двічі на місяць з'являтися в центр зайнятості і підтверджувати, що він ще шукає роботу. По ряду причин виплату допомоги можуть призупинити.

Взимку безробітних традиційно більше, так як влітку багато хто з них влаштовуються на сезонні роботи. Найвищий в області рівень безробіття в Костянтинівському (8,6 відсотка) і Шимановском (8,1 відсотка) районах. Найменше безробіття в Благовєщенську (0,9 відсотка) і Тинді (0,8 відсотка). Для порівняння: на кінець 2012 року в Благовєщенську перебував на обліку 1 341 осіб, в Костянтинівському районі - 642 особи.

У сільській місцевості рівень безробіття вище, ніж в містах: 4,6 відсотка проти 2 відсотків. Це тому, що основні роботодавці в регіоні зосереджені саме в містах. На обласний центр припадає близько половини всіх пропонованих вакансій. За даними Амурстата, в амурської столиці зареєстровано понад 8 000 підприємств, і в грудні 2012 року тут були заявлені 7 752 вакансії. У Костянтинівському районі зареєстровані 175 підприємств, які пропонували претендентам в кінці минулого року 41 вакансію.

Серед які перебувають на обліку на амурських біржах праці є «професійні безробітні» - ті, хто отримує допомогу по кілька років, правда з перервами. Є і «професійні роботодавці». Фірми, чиї вакансії відкриті по півроку. До них на один і той же робоче місце направляють десятки претендентів, жоден з яких, як з'ясовується, роботодавцю не підходить.

12,7 тисячі осіб склала в цьому році квота на ввезення іноземної робочої сили для Приамур'я, за даними УФМС Амурської області. У минулому році амурским підприємствам дозволено було ввезти 13 189 осіб. Але в регіон приїхали працювати лише 8 557 осіб. Велика частина з них - китайці (6 202), решта - з КНДР, Узбекистану, України, Киргизії. Більше половини приїхали робочих були зайняті в сфері будівництва.

ДУМКА РОБОТОДАВЦЯ

Уляна Леванова, заступник гендиректора КК «Петропавловськ» з суспільних і соціальних питань:

- Зараз підприємства компанії практично не потребують простих робітників, тільки в висококваліфікованих фахівцях. Ми забезпечуємо себе кадрами робочих спеціальностей за допомогою нашого Покровського гірського коледжу, розташованого в Зеє. Щорічно на три наших спеціальності (гірський технік-технолог, гірський технік-електромеханік, лаборант-аналітик) і три спеціальності за держзамовленням (автомеханік, кухар, водій дорожніх і будівельних машин) ми набираємо близько 100-110 осіб. Проблем з набором не буває - в минулому році конкурс на наші спеціальності був три людини на місце. Найчастіше до нас приходять випускники сільських шкіл. Причому багато хто приїжджає на навчання з віддалених районів - Мазановский, Тиндінского, Селемджинский. І навіть з інших регіонів - наприклад, Читинської області. Серед студентів є і ті, хто вже здобув вищу освіту, але не зміг влаштуватися за фахом. Навчання і проживання в коледжі безкоштовне з гарантованим працевлаштуванням. Робочі тих спеціальностей, яким навчають в коледжі, отримують на наших підприємствах від 20 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Коледж не випадково відкрили в Зеє - у великому місті, такому, як Благовєщенськ, у молоді багато спокус. Якби коледж організували в обласному центрі, багато студентів знайшли б причини, щоб після випуску залишитися працювати в місті, а не на наших підприємствах, розташованих, як правило, в північних віддалених районах області. Коли абітурієнт вступає до нас, ми укладаємо з ним тристоронню угоду. Відповідно до нього він після закінчення навчання зобов'язується відпрацювати п'ять років на наших підприємствах. Якщо випускник з неповажної причини не залишається працювати в компанії, він повертає нам витрачені на його навчання кошти. Це можуть бути суми від 15 до 800 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в залежності від тривалості курсу навчання.

І якщо кваліфікованих робітників ми можемо підготувати силами власного освітнього закладу, то в професіоналах інженерно-технічної ланки гостро потребуємо. А тому ведемо роботу із залучення фахівців з інших регіонів Росії, працюємо і зі студентами провідних вузів з Томська, Іркутська, Благовещенська.

Ігор Ротарь, гендиректор Благовіщенській мережі дискаунтерів «Кеш енд Керрі»:

- Зараз у нас відкрито близько 70 вакансій. Нам потрібні комірники, вантажники, продавці-касири, мерчандайзери, товарознавці, техпрацівниці. Рівень пропонованих нами зарплат - від 16 до 24 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на руки. Робота, як правило, по 12 годин - позмінна, дві доби через дві. У нас біла зарплата і повний соцпакет з лікарняними і відпусткою. Щоб влаштуватися до нас, ніякої спеціальної освіти не потрібно - ми самі проводимо навчання.

Ще перед Новим роком у нас практично не було відкритих вакансій. Ми якраз в той період підвищили зарплату співробітникам і набрали нові кадри, велика частина з яких не пропрацювала і двох місяців. Щодня до нас звертається близько 20-30 претендентів. Більше половини з них відсіває наша кадрова служба, або вони відсіваються самі. Причини? Наприклад, троє з чотирьох чоловіків приходять влаштовуватися на роботу п'яними. Раніше до нас часто приходили безробітні, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, - просили, щоб ми поставили штамп, що вони нам не підходять. Ми перестали ставити ці штампи - вони перестали ходити. З центру зайнятості до нас влаштовуються максимум 1-2 людини на місяць. Люди, які складаються там на обліку, як правило, не шукають роботу і не хочуть працювати. Ті, хто шукає, купують газету з оголошеннями.

У підсумку щодня ми приймаємо 8-10 чоловік, половина з яких просто не доходить до робочого місця. Не виходять на роботу, і все. Залишається 4-5 чоловік - половина з них йде в перші ж дні роботи. Ми після кожних свят долічуємся персоналу - люди не виходять на роботу, тому що не в змозі вийти, занадто добре відзначають.

Зараз в компанії майже 1600 осіб, близько 800 з них працює більше трьох років. Зараз ми плануємо подати заявку на наступний рік на ввезення іноземних робітників - від 100 до 200 чоловік.

Олександр Куксенко, фермер, голова ВП Куксенко, Благовіщенський район:

- У минулому році у мене в господарстві працювало в цілому 35 чоловік, п'ять з них - росіяни, решта - громадяни КНР. Наші працювали на техніці, а китайці - на овочах. У мене є теплиці під огірки і помідори загальною площею чотири гектари. Китайські робітники там практично жили влітку. Робочий день у овочівників по 8-10 годин: вони починають роботу рано вранці, в саму спеку влаштовують перерву, а потім знову працюють до пізнього вечора. Я платив їм по 20 тисяч рублів на місяць. В цьому році мені не дали дозволу на ввезення іноземних робітників. Тому влітку я не буду займатися овочами. Ще минулої осені я пробував знайти в районі овочівників - моя заявка на 30 робочих провисіла в центрі зайнятості два місяці - ніхто не звернувся. Уже сім років, як амурчане на овочах не працюють. Не хочуть на таких умовах.

26 858 рублів - така середня зарплата в Амурській області за підсумками 2012 року.

Середній розмір зарплат в Приамур'ї за сферами економічної діяльності (в руб.)

53 416 - фінансова діяльність

37 308 - транспорт і зв'язок

36 522 - видобуток корисних копалин

19 182 - охорону здоров'я

17 342 - освіту

16 211 - сільське господарство, мисливство

Офіційний рівень безробіття в регіонах ДФО на грудень 2012 року (в% від чисельності економічно активного населення *)

Амурська область - 3,1%

Чукотка - 2,6%

Камчатський край - 2,0%

Якутія - 1,9%

Хабаровський край - 1,9%

Приморський край - 1,7%

Магаданська область - 1,5%

ЄАО - 1, 1%

Сахалінська область - 0,8%

* - економічно активне населення - це громадяни у віці від 15 до 72 років

Офіційний рівень безробіття в Приамур'ї (в% від чисельності економічно активного населення)

4,1% - січень 2010 року

3,1% - січень 2011 року

3,0% - січень 2012 року

Фактичний рівень безробіття в Приамур'ї (за даними Амурстата, відсоток людей, які не мають роботи, від чисельності економічно активного населення)

Грудень 2012 року

5,2% - 22,5 тис. Осіб

Січень 2013 року

5,5% - 23,5 тис. Осіб

Лютий 2013 року

6,0% - 25,1 тис. Осіб

Офіційний рівень безробіття в містах Приамур'я на початок 2013 року (у% від чисельності працездатного населення **)

Шимановск - 4,4%

Райчихинск - 3,6%

Зея - 2,2%

Вільний - 2,0%

Білогірськ - 1,8%

Благовєщенськ - 0,9%

Тинда - 0,8%

** - працездатне населення - це люди у віці від 16 до 55 років.

Топ-10 найбільш затребуваних в Приамур'ї професій

1. Каменщик (потрібно 3 727) - 127 осіб звернулося до центрів зайнятості з такою професією.

2. Бетонщик (потрібно 1 719) - звернулося 66 осіб.

3. Лісоруб (потрібно 1 253) - звернулося 2 людини.

4. Штукатур (потрібно 1 484) - звернулося 403 людини.

5. Монтер шляху (потрібно 997) - звернулося 127 осіб.

6. Тесляр (потрібно 1 712) - звернулося 374 людини.

7. Торговий агент (потрібно 1 547) - звернулося 40 осіб.

8. Водій автомобіля (потрібно 2 105) - звернулися 3 094 людини.

9. Кухар (потрібно 1 032) - звернулося +1177 осіб.

10. Продавець (потрібно 1 896) - звернулося 2 792.

Розміри пропонованих зарплат залежать від сфери, де буде задіяний співробітник. Так, мулярам можуть платити від 15 до 35 тисяч рублів на місяць, водіям - від 17,5 до 40 тисяч рублів, штукатурам - від 9,5 до 30 тисяч, бетонщики і лісорубам - від 9 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Матеріали по темі

Московських студентів покликали працювати в Амурську область 15.12.2018, 17:57

Росстат: у країні знизилася кількість людей, що живуть за межею бідності 08.12.2018, 9:55

Показати ще