22 листопада 2016 р 17:17
Відбулося чергове засідання крайової тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин під головуванням заступника Губернатора Алтайського краю Віктора Мещерякова .
Про прогноз соціально-економічного розвитку Алтайського краю в 2017 році та основні соціально-трудових аспектах бюджету Алтайського краю на 2017 рік і на плановий період 2018 і 2019 років поінформувала Надія Кузьміна, начальник управління прогнозування соціально-економічного розвитку та програмного планування Головного управління економіки та інвестицій Алтайського краю. Вона повідомила, що в 2017 році в соціально-економічному розвитку Алтайського краю продовжаться відновлювальні процеси. Вони сприятимуть зростанню інвестиційної активності, пожвавлення споживчого попиту. За прогнозами, зростання грошових доходів населення краю в номінальному вираженні може скласти 105,3%. До кінця 2017 року середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата може досягти 22,2 тис. Рублів, збільшившись по відношенню до 2016 року на 5,3%. Вона також повідомила, що в наступному році приріст валового регіонального продукту може скласти 1,2%. За підсумками обговорення представленого прогнозу соціальні партнери прийняли рішення про необхідність продовжити спільну роботу, спрямовану на підвищення якості життя працівників та їх сімей на основі сталого розвитку економіки, зростання продуктивності праці, ефективної інфраструктури ринку праці. Як і раніше пріоритетними в роботі є безпека робочих місць, розширення можливостей професійного зростання працівників, підвищення соціальної відповідальності роботодавців на ринку праці.
Начальник Головного управління Алтайського краю з праці і соціального захисту Михайло Дайба представив на розгляд учасників заходу проект закону Алтайського краю «Про внесення змін до Закону Алтайського краю« Про соціальне партнерство в Алтайському краї »і Закон Алтайського краю« Про крайової тристоронньої комісії з регулювання соціально- трудових відносин ». Він пояснив суть запропонованих змін і доповнень. Поряд з приведенням термінології законів і окремих норм у відповідність до чинного законодавства в законопроект внесено два принципово важливі доповнення. З урахуванням сформованої практики взаємодії сторін запропоновано наділити крайову тристоронню комісію правом прийняття рішень шляхом проведення заочного голосування (опитувальних шляхом). Запропоновано встановити обов'язок роботодавців виконувати рішення, прийняті сторонами угод, за підсумками розгляду відмов роботодавців від приєднання до угод на предмет їх мотивованості. Після обговорення проект був схвалений.
Заступник начальника Главтрудсоцзащіти Олена Чувашова ознайомила присутніх з проектом додаткової угоди до Регіональної угоди між Алтайським крайовим об'єднанням організацій профспілок, крайовими об'єднаннями роботодавців та Адміністрацією Алтайського краю на 2014 - 2016 роки. Вона повідомила, що рішенням Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин дію Генеральної угоди між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та Урядом Російської Федерації на 2014 - 2016 роки продовжено на 2017 рік. Олена Чувашова пояснила, чому зумовлене таке рішення. У зв'язку з цим вона зазначила, що продовження терміну дії регіональної тристоронньої угоди на 2017 рік також є доцільним і відповідає рішенням сторін соціального партнерства федерального рівня. Цей крок дозволить повною мірою реалізувати домовленості та прийняті раніше зобов'язання, а також зберегти наявні соціальні гарантії.
З урахуванням особливої актуальності тематики впровадження основних елементів національної системи професійних кваліфікацій угоду доповнено зобов'язаннями сторін соціального партнерства щодо розвитку системи професійних кваліфікацій в Алтайському краї. За підсумками обговорення проект додаткової угоди був затверджений.
Соціальні партнери затвердили план роботи крайової тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин на 2017 рік.
