В якому випадку чоловік може отримувати декретні за дружину і чи можливо їх оформити, якщо дружина не працює

1. Що таке декретні виплати і кому вони призначені
2. На які виплати може претендувати батько замість дружини
3. Що необхідно для оформлення декретної відпустки на чоловіка
4. Кому і коли виплачують одноразову допомогу
5. Як отримати одноразову допомогу у роботодавця
6. Особливості нарахування одноразової допомоги

У наш час вже нікого не здивуєш татом в декретній відпустці. Бувають такі ситуації, коли мамина робота вигідніше, тому відправитися в декретну відпустку краще татові. Та й сучасні жінки вважають за краще не засиджуватися довго вдома, а повертаються до своїх колишніх робочих обов'язків. Слід розібратися, чи може чоловік оформити і отримати декретні виплати за дружину і як правильно це зробити.

Що таке декретні виплати і кому вони призначені

Кому призначені декретні виплати

Декретні виплати - це грошові відрахування, які надаються вагітної до і після пологів. Такі виплати нараховуються всім співробітницям при офіційному працевлаштуванні. інакше вагітні будуть позбавлені додаткових виплат до пологів і після, а можуть розраховувати тільки на відрахування по досягненню дитини трирічного віку.

Для отримання такого роду виплат необхідно надати довідку з жіночої консультації або пологового будинку.

Таким чином, претендувати на декретну по вагітності та пологах може тільки жінка. Інші її родичі не можуть оформити на себе такого роду допомогу.

Оформити декретні виплати до півтора року можливо на будь-якого члена сім'ї, основна умова, щоб вони виробляли регулярні відрахування в державні фонди страхування. У разі усиновлення дитини непрацевлаштованих жінкою, коли чоловік не хоче втрачати займану посаду, посібник можливо оформити на бабусю або дідуся або ж інших родичів.

При оформленні грошових виплат на родичів важливий момент - це регулярні грошові відрахування в соціальні фонди страхування по непрацездатності.

На які виплати може претендувати батько замість дружини

Крім декретних відрахувань виплачують допомогу до досягнення дитиною півтора року. І складають вони близько 40% від середнього заробітку працівника. У ситуації, коли жінка не працює, їй покладені мінімальні виплати, встановлені законодавством.

Якщо жінка не планує йти з роботи, то оформити декретну може будь-який родич. Таке буває в сім'ях, де жінки не планують перебувати в декреті, а відразу виходять на роботу.

Чоловік може отримувати гроші за дружину по догляду за їхньою дитиною після закінчення декретної відпустки подружжя. Важливо пам'ятати, що в разі відсутності роботи у жінки чоловік може отримувати грошові відрахування тільки після пологів дружини при пред'явленні документа про те, що раніше грошові допомоги такого роду не отримували.

Вирушаючи в декретну відпустку, чоловік отримує ряд прав:

1. На роботі за співробітником зберігається його робоче місце. Як і під час декретної відпустки жінки, на місце береться тимчасовий співробітник. А після виходу з декрету чоловік може сміливо повертатися на своє законне робоче місця;
2. Декретна відпустка не впливає на кількість трудового стажу . Час, проведений вдома з дитиною, не пропадає і зараховується в трудову книжку;
3. Чоловік має можливість повернутися на роботу в будь-який час, якщо в цьому виникає необхідність. При цьому відпустка можна розділити на частини.

Важливо пам'ятати, що якщо ваш чоловік був працевлаштований на кількох роботах, то допомога по догляду за дитиною він зможе оформити тільки на одному місці роботи.

Що необхідно для оформлення декретної відпустки на чоловіка

Як оформити декрет на чоловіка

На сьогоднішній день право піти у відпустку по догляду за дитиною надається як мамі, так і батькові. Причому чоловікові необхідно звернутися до свого начальства і написати відповідну заяву.

Важливо! Право отримувати щомісячні відрахування надають чоловікам, які мають часткову зайнятість або працюють на дому. Основна умова - це регулярні відрахування до фонду соціального страхування коштів по непрацездатності та материнству.

Якщо матуся планує залишатися на робочому місці, то їй потрібно взяти довідку про те, що раніше вона не отримувала подібного роду виплати.

Для отримання декретних виплат для чоловіка необхідно зібрати певну кількість документів:

• написати заяву на надання декретних виплат;
• надати свідоцтво про народження дитини. У разі якщо є ще діти, то надати копії їх свідоцтва;
• взяти довідку з місця роботи дружини;
• в разі зміни роботи батьком необхідно взяти довідку з попереднього місця роботи про заробітну плату;
• якщо чоловік не працевлаштований, то необхідні оригінал і копія трудової книжки з попереднього місця роботи.

Після подачі всіх необхідних документів чоловік отримає допомогу протягом десяти днів. Нарахування відбуваються щомісяця на зарплатну картку в день зарплати. Крім того, неважливо, коли саме було подано заяву на отримання декретних виплат. Грошові нарахування будуть проведені з першого дня відпустки і до досягнення дитини півтора років.

Кому і коли виплачують одноразову допомогу

Одноразові грошові відрахування нараховуються всім жінкам, незалежно від наявності робочого місця. Для всіх розмір грошових відрахувань - єдиний. Одноразові виплати також нараховуються і при усиновленні дітей. Такі посібники дозволено видавати одному з батьків.

Особливості порядку грошових нарахувань по догляду за малюком по досягненню трирічного віку:

1. Звернення до відповідних органів за виплатами можливо не пізніше, ніж через півроку після народження дитини;
2. При народженні двійні виплати призначаються на кожну дитину окремо;
3. Якщо у пари народилася мертва дитина, то виплати не передбачені.
4. Для оформлення грошових виплат необхідно звернутися в органи соціального захисту або на свою роботу.

У 2018 році сума виплат на дитину становить 16 759 рублів. Грошові виплати перераховуються на зарплатну карту для працюючих осіб, а також здійснюються поштовим переказом або на карту, якщо жінка безробітна.

Безробітні громадяни також мають право на отримання одноразових грошових виплат. Крім того, це стосується осіб, які працевлаштовані неофіційно. У цьому випадку варто звертатися до органів соціального захисту населення. Буде потрібно зібрати необхідні документи. Перелік схожий з попереднім. Для отримання грошових відрахувань необхідно:

• подати заяву про необхідність виплатити грошову допомогу;
• надати довідку з пологового будинку про народження;
• в разі наявності пільг чи інвалідності підтвердити відповідним документом;
• надати довідку про склад сім'ї, яку можна взяти в ЖЕКу;
• зробити ксерокопію трудової книжки про останнє місце роботи;
• взяти довідку в соцзахист, що раніше ніхто з членів сім'ї не отримував такі виплати.

Після надання документів до органів соціального захисту рішення про виплату одноразових грошових відрахувань на дитину приймається протягом десяти днів після подачі документів. Варто пам'ятати, що соціальні органи можуть відмовити у виплатах і повернути документи назад.

Як отримати одноразову допомогу у роботодавця

Отримання одноразової допомоги на дитину: документи

Чоловік, який збирається в декретну відпустку, і який офіційно працевлаштований, може отримати всі грошові виплати у роботодавця. Оформлення документів здійснюється безпосередньо через бухгалтерію організації, де працює людина.

Для отримання даного посібника варто підготувати ряд документів. Чи не складе ні у кого труднощів зібрати ці документи. Необхідно підготувати трохи:

• написати заяву на ім'я директора з проханням оформити одноразову допомогу на дитини ;
• подати довідку з пологового будинку про народження дитини;
• документи обох батьків - паспорта;
• якщо мама і тато знаходяться в офіційному шлюбі, то жінці необхідно взяти довідку про те, що раніше вона не отримувала такого роду виплати.

Пакет документів для оформлення одноразових виплат на дитину дуже простий. Зібрати ви його зможете без праці протягом дня і максимально швидко оформити допомогу.

Особливості нарахування одноразової допомоги

Жінка або чоловік оформляють на себе виплати по догляду за дитиною за місцем роботи, якщо:

• роботодавець виробляє обов'язкові виплати до Фонду соціального страхування за свого найманого працівника;
• вони громадяни Російської Федерації, які перебувають на військовій службі в інших країнах.

Через соціальну службу або за місцем служби батько або мати дитини отримують відрахування, якщо вони є:

1. Непрацездатними або безробітними.
2. Студентами вузів.
3. Військовослужбовцями за контрактом.
4. Громадянами Російської Федерації, які були звільнені після закінчення трудового договору або переведені в інше місце служби в інші країни.

Крім того, оформляючи одноразову допомогу, варто звертати увагу на деякі особливості:

1. У разі офіційного працевлаштування одного з батьків або ж військової служби, коли один із подружжя безробітний, виплати може оформити тільки працюючий чоловік.
2. Якщо шлюб був розірваний, то право на отримання грошових відрахувань має тільки той батько, з яким залишився дитина.
3. Подати весь пакет документів необхідно до досягнення дитиною шести місяців.

Таким чином, отримати одноразові виплати можуть обоє батьків.

Отже, коли підходить час декретної відпустки, може постати питання, кому краще відправитися в цю відпустку по догляду за дитиною. Буває так, що робота жінки набагато прибутковіше, ніж у чоловіка. Тому чоловік відправляється в декретну відпустку замість мами.

Варто уважно підходити до цього питання. Слід зібрати весь необхідний пакет документів і подати роботодавцю до досягнення дитиною півроку.

Крім того, розраховувати на допомогу по догляду за дитиною може будь-який родич, у якого є така можливість і хто здійснював регулярні відрахування до Фонду соціального страхування.

Як оформити декретну відпустку на чоловіка, якщо дружина не працює, дивіться в цьому відео: