«Ютейр» - міжнародна група авіаційних підприємств. Вона складається з великої кількості компаній, які спеціалізуються практично на всіх видах авіаційної діяльності, починаючи від перевезення пасажирів і вантажів літаками та вертольотами різного класу і закінчуючи технічною підтримкою і ремонтом різноманітної повітряної техніки. Також дана організація займається підготовкою молодих фахівців для авіаційної галузі. Головний офіс організації розташований в місті Сургуті, але при цьому існує велика кількість підрозділів, які розташовані у великих містах Російської Федерації і за її межами.
Дана авіакомпанія має багато співробітників, оскільки володіє великою кількістю пасажирських і транспортних авіалайнерів різного типу, а саме число літаків складає 60 одиниць. Крім літаків, компанія «Ютейр» має понад 350 вертольотів, серед яких є апарати з найбільшою вантажопідйомністю в світі, а саме Мі-26.
Що стосується роботи авіакомпанії і її співробітників, то вони забезпечують щоденні авіаперельоти по 300 різним рейсам в більш ста напрямках. Організація надає літаки і вертольоти для чартерних і VIP-перевезень.
Дані показники успішності і пасажирообороту можливі тільки при злагодженій і професійному колективі, який працює для досягнення єдиної мети, а саме для якісних і безпечних перельотів. Саме тому авіакомпанія «ЮТейр», як і інші подібні організації, практично постійно проводить набір співробітників з різних вакансіях. Відбір співробітників проводиться за рахунок зіставлення та відбору кращих резюме кандидатів.
Деякі вакансії і вимоги до них:
Льотний склад для обслуговування таких повітряних апаратів, як Мі-8, Мі-26, АМТ і МТВ. ВАТ "ЮТейр-Вертолітні послуги" проводить набір персоналу на посаду КВС-інструкторів і других пілотів, також необхідні бортмеханіки і бортоператори для обслуговування вище згаданих апаратів. Компанії потрібні і інструктори за даними вакансіях, щоб самостійно проводити підготовку персоналу і підвищення їх кваліфікаційного рівня. Для того щоб отримати одну з цих посад, кандидати повинні відповідати таким вимогам, які розробило керівництво компанії:
Досвід роботи на посаді командира ПС або другого пілота на таких машинах, як Мі-26 або Мі-8, не менше 500 годин польотів.
Надати диплом про закінчення навчального закладу з даної спеціальності.
Обов'язково повинна бути ліцензія, яка вказує, яким членом екіпажу може працювати даний кандидат. Також необхідне укладення ВЛЕК.
Потрібні також сертифікати про проходження перепідготовки для вертольотів класу Мі-26 і Мі-8.
Цю посаду може зайняти тільки громадянин Російської Федерації чи Білорусі.
Мати навички літаководіння і пілотування на такому рівні, щоб можна було виконувати безпечні польоти.
Також необхідно мати навички роботи з документацією, яка регламентує польоти.
Що стосується обов'язків, то даний співробітник повинен забезпечувати безпечні польоти з моменту пуску двигуна до його повної зупинки при посадці. Всі польоти повинні проводитися відповідно до нормативів і керівними документами, наданими компанією. У свою чергу авіакомпанія «ЮТейр» надасть всі умови для подальшого кар'єрного зростання і розвитку співробітника. Крім того, забезпечується гідна зарплата і соціальний пакет.
Компанія проводить набір співробітників льотного складу за контрактами ООН, при цьому співробітник матиме значно вище можливості і оклад, але попит і відповідальність теж значно вище. Крім надання всіх сертифікатів і ліцензій, кандидат повинен володіти значно більшим досвідом нальотів на відповідних повітряних апаратах. Обов'язковою вимогою є володіння англійською мовою, а саме не нижче четвертого рівня за міжнародною класифікацією. Щоб зайняти таку вакансію, кандидат повинен мати закордонний паспорт. Що стосується самої роботи, то вона передбачає тривалі закордонні відрядження, але при цьому співробітники будуть повністю забезпечені компанією медичною страховкою, універсальним соціальним пакетом і гідною заробітною платою.
Всі актуальні вакансії на сайті: corp.utair.ru
Авіакомпанія «Ютейр» досить часто проводить набір співробітників і по інших посад. Потрібно відзначити, що дана компанія підходить досить ретельно до відбору свого персоналу і постійно проводить перепідготовку та підвищення кваліфікаційного рівня. У деяких випадках можливе повне навчання і підготовка необхідних співробітників.