- Підбираємо персонал: без передоплати, з гарантією, за прийнятною ціною ТОВ «Арес» займається професійним...
- Рекрутерів слід вибирати не тільки за ціною
Підбираємо персонал: без передоплати, з гарантією, за прийнятною ціною
ТОВ «Арес» займається професійним рекрутментом вже чверть століття. Мінімальний досвід в рекрутингу у наших спецілаістов - від 8 років. Гарантуємо повну відповідність кожного знайденого нами кандидата вимогам, заявленим по вакансії.
Вартість підбору одного фахівця через КА "АРЕС" не перевищить 10% від річного доходу фахівця з будь-якої вакансії.
По вакансіях в роздробі і робочим високої кваліфікації ціна залежить від кількості необхідних фахівців і їх професійних навичок, тобто можливі знижки в межах розумного.
Співвідношення кадрове агентство - ціна у нас оптимальне, виходячи з розцінок Петербурга.
Передоплату не беремо.
Гарантуємо кандадтов від 3-х до 6 місяців (по топів). 2 місяці гарантії на виробничий персонал.
Додаткові витрати на підбір персоналу необхідні
Коли в пріоритеті пошук співробітника, що приносить користь компанії.
Вартість професійних послуг кадрового агентства «Арес» коливається відповідно унікальності або заплющені замовлення, але не перевищить 10% від річного доходу необхідного фахівця. За продавцям і робочим високої кваліфікації - ціни обговорюються окремо. На одночасний підбір декількох працівників надаються розумні знижки.
Переймаючись питанням «скільки беруть кадрові агентства?», Подумайте, чи раціонально розраховувати отримати компетентних співробітників недорого. Правильніше буде поставити питання інакше і взяти до уваги більший або менший досвід у рекрутингу залучаються зовнішніх рекрутерів, реальність наданої гарантії на підібраних фахівців.
Послуги кадрових агентств, природно, платні. Вартість підбору персоналу визначаємо ми, проте завжди рухаємося назустріч побажанням Замовника в плані оплати. Розраховуючи замовлення можемо відштовхнутися як від річного доходу фахівця, так і зафіксувати договірну ціну.
Рекрутерів слід вибирати не тільки за ціною
При виборі агентства майте, будь ласка, на увазі дуже відносну значимість рейтингів Кадрове агентсво, умовність обіцянок, якими рясніє сайт будь-якої продає компанії.
Серйозно можна ставитися тільки до рекрутерам, які знають ринок праці уздовж і поперек, адже саме на цій строкатій ярмарку професійно складених резюме і працівників, які мріють про високі окладах, саме тут кадрові агентства шукають Ваших майбутніх співробітників.
Необхідно, таким чином, не тільки добре уявляти собі вакансію, як таку, а й розуміти, де, кого і, головне, як довго шукати. Середні терміни закриття вакансії з нашою допомогою - від 1 до 2-х тижнів.
Рекрутингова компанія ТОВ "АРЕС" на ринку праці з 2 грудня 1991 року. Досвідчені консультанти по персоналу не тільки безкоштовно проконсультують Вас щодо стану ринку праці на даний момент часу, але і проведуть маркетинг в рамках замовлення, щоб запропонувати Вам кращі варіанти пошуку фахівців, свої рекомендації щодо можливого зниження або збільшення зарплатної мотивації для них
Ціни, зазначені на сайті, є публічною офертою.
Ми залишаємо за собою право відмовитися від укладення договору і надання послуг без пояснення причин.
Переймаючись питанням «скільки беруть кадрові агентства?