Відповідно до статті 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
У листі Мінcоцполітікі від 13.05.2010 № 140/13 / 116-10 «Щодо роз'яснення деяких питань законодавства» зазначено, що ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях регламентується наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці ". У табелі обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) робляться відмітки про фактично відпрацьований час, відпрацьованих за місяць годиннику, в т. Ч. Надурочні, вечірні, нічні години роботи та ін., А також інші відхилення від нормальних умов роботи .
З огляду на вищесказане, ведення табелю обліку використання робочого часу для підприємств з невеликою чисельністю також є обов'язковим.
На безперервно діючих підприємствах, де за умовами виробництва (роботи) не може бути дотримана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається розрахунок підсумованого фонду робочого часу за місяць, по кожному працівнику. При цьому фонд робочого часу не повинен перевищувати нормальної його тривалості.
Форма Табеля (типова форма № П-5) затверджена Наказом № 489 носить рекомендаційний характер і складається з мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. Рекомендаційний характер полягає в тому, що при необхідності вона може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку робочого часу на підприємстві. У той же час слід пам'ятати, що в Табелі повинні відображатися всі позиції, які застосовуються на підприємстві для працівників.
У разі необхідності можна застосовувати й іншу форму табеля, але при цьому обов'язково наявність первинного обліку показників по використанню робочого часу, явок і неявок працівників, визначених форм державних статистичних спостережень з праці (див. Лист Державної служби статистики від 12.01.2012 № 9/4 -10/9).
Табель обліку використання робочого часу відповідно до Переліку типових документів, що створюються в процесі діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням термінів зберігання, затвердженого Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5, зберігається на підприємстві 1 рік.
джерело: http://uteka.ua/publication/Vedenie-tabelej-ucheta-rabochego-vremeni-rabotnikov .