- «Піду до своїх»
- «Майдан був проти схем»
- Головні порушники - в торгівлі і «оборонці»
- «Це вендета»
- За роботу в церкві - штраф 200 тисяч
Адміністрація закладу відмовляється офіційно працевлаштовувати працівників, не платить зарплату, а тих, хто обурюється, відразу ж звільняє. Про це «Крапка» розповіла волонтер і мешканка Київської області Наталія Т.
«Піду до своїх»
«Мій син звільнився з Нацгвардії в серпні 2017 року, - згадує Наталя. - За освітою він фармацевт, тому на війні був фельдшером. Надавав першу допомогу тяжкопораненим, намагався витягнути з того світу вмираючих. Природно, отримав психологічну травму. Тому відразу після повернення не захотів йти в аптеку або працювати з дітьми АТО, хоча пропозиції були.
Одного разу він побачив, що відома львівська піцерія (її відкрили під егідою волонтерів та учасників АТО) шукає персонал. І вирішив: «Піду працювати до своїх». До слова, під час навчання в медичному коледжі син півроку підробляв офіціантом в «Макдоналдсі» і зібрав там всі можливі нагороди.
Але в піцерії на нього чекала несподіванка. З'ясувалося, що спочатку потрібно пройти стажування, яка не оплачується. Хоча в оголошенні була вказана зарплата в розмірі 10 тис. Грн. Оформляти сина офіційно відмовилися. Мовляв, його медкнижку з Нацгвардії не підходить. Син не заперечував. Йому дуже потрібні були гроші, і він не очікував, що свої можуть його «підставити». Адже господар піцерії - ветеран АТО і стверджує в ЗМІ, що його головна мета - допомогти колишнім бійцям соціалізуватися. Правда, співбесіди з екс-атошнікамі він чомусь сам не проводить, а перекладає відповідальність на дівчаток-адміністраторів ».
«Майдан був проти схем»
За словами Наталії, в піцерії робочий день у сина тривав 14 годин. Зарплату йому не платили. Що отримав у вигляді чайових, то й твоє.
«Ми живемо за містом, в селі, - уточнює жінка. - Син повертався додому пізно вночі. Добирався пішки, оскільки маршрутки в цей час вже не ходять. А через 19 днів адміністратор повідомила йому, що він звільнений ... »
Після цього 23-річний хлопець три дні не виходив з кімнати. А на четвертий сказав матері: «Я навіть своїм не потрібен».
«Білі зарплати і прозорий бізнес - ось одна з вимог євромайдан, в якому ми з сином взяли активну участь! - продовжує Наталя. - Людям огидні будь-які «схеми». Але виявляється, вони знову повернулися в наше життя. І навіть війна нічому нас не навчила ».
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Петро Олексюк: «Мін там дуже багато. Одна розірвалася під моєю ногою ... »
Наталя звернулася до Державної служби України з питань праці і з'ясувала, що випадок з її сином не поодинокий. Від дій господаря відомої піцерії постраждали і інші.
«У цього закладу мільйонні обороти, - підкреслює співрозмовниця« Крапка ». - Власник змінює машини, але бідкається на те, що йому не вистачає грошей, і приховує доходи. Це свинство - заробляти на зламаних війною атошніках! »
Головні порушники - в торгівлі і «оборонці»
«Крапка» з'ясувала, що в першому півріччі 2018 року в Держпраці і його територіальних органах зареєстрували 19 377 звернень громадян, в тому числі 803 колективних.
«81% скарг стосується питань праці і заробітної плати, 12% - охорони праці та промислової безпеки. Загальна кількість громадян, які звернулися з питань, пов'язаних з діяльністю Держпраці, її територіальних органів, підприємств, установ і організацій, що належать до сфери її управління, становить 25,5 тис. Осіб », - повідомили нам у відомстві.
Найчастіше, за інформацією служби, в зверненнях порушують питання оплати праці (12 477 випадків), робочого часу і відпочинку (3685), а також трудового договору (2448).
«Найбільше скарг надійшло з Дніпропетровської, Харківської, Одеської, Львівської та Полтавської областей. Рідше звертаються жителі Закарпатської, Чернівецької, Рівненської, Волинської та Тернопільської областей », - відзначили в Держпраці.
Протягом січня-липня інспектори провели перевірки на більш, ніж 9 тис. Підприємствах.
МАТЕРІАЛ З ТЕМИ: В СБУ можна, в ресторан не можна: на яку роботу не беруть з татуюваннями
«Наші співробітники виявили 18 250 порушень законодавства про працю у 6774 роботодавців, в середньому по три порушення на кожному підприємстві. Більшість з них пов'язано з оплатою праці (10 459 порушень), трудовим договором (2873), робочим часом і відпочинком (+2631), правилами ведення трудових книжок (одна тисяча триста сорок вісім). В основному мова йде про підприємства приватної форми власності, які займаються оптовою та роздрібною торгівлею. У минулому році найбільше порушень було на підприємствах оборонної промисловості », - говорить заступник голови Держпраці Ігор Шумелюк.
Роботодавцям-порушникам вже винесли 6756 приписів, завдяки чому в відомстві захистили права 119 167 працівників. Крім того, 308 підприємств-боржників погасили заборгованості із зарплати на 438,204 млн грн. Завдяки цьому 69 тис. Українців отримали зарплату.
«Це вендета»
Експерти пояснюють, що скарги на роботодавців в Україні швидше виняток, ніж правило. По крайней мере, в сфері бізнесу.
«Корпоративна культура в Україні така, що скаржитися на керівника або компанію не прийнято. До того ж це безглуздо. Припустимо, поскаржився чоловік на роботодавця і йому виписали величезний штраф. Господар після цього що, премію співробітникові дасть? На практиці незадоволеного будуть обмежувати ще більше. А якщо у компанії досить «зубасті» юристи або HR, то можуть довести і до звільнення за статтею. Крім того, великий відсоток бізнесу у нас працює в сірій зоні. Тобто тим, хто виносить сміття з хати, можуть зменшити суму в конверті. Ось і виходить, що скаржитися собі дорожче », - коментує HR-експерт порталу Rabota.ua Тетяна Пашкіна.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Яких дипломованих фахівців з України чекають в Європі
Багато співробітників вважають, що відкрито скаржитися на роботодавця не можна ще й тому, що цим можна зіпсувати собі життя.
«Люди думають:« Шило в мішку не втаїти. Якщо поскаржуся, прийде перевіряючий і скаже, що відреагував на мою скаргу. А якщо він скаже, що надійшов анонімний сигнал, все одно з'ясувати, хто був цим анонімом, не важко », - продовжує експерт. - Тому скаржаться тільки доведені до відчаю, ті, хто вже випробували всі варіанти і не сподіваються домовитися з роботодавцем по-хорошому. Для них звернутися в Мінпраці - все одно що підпалити офіс. Мовляв, гори воно все вогнем! На жаль, персонал в Україні повністю залежить від волі роботодавця ».
За роботу в церкві - штраф 200 тисяч
Втім, судячи з даних Реєстру судових рішень, працівники відстоюють свої права досить активно. І в основному це стосується бюджетників. Наприклад, персоналу шкіл і дитячих садів, яким не виплачують вчасно зарплату і відпускні. Або робочих обласних автодорів, звільнених без розрахунку. Але в судах ці справи або закривають за малозначністю, або директори підприємств і шкіл, голови сільрад і завідувачі медустановами отримують невеликий штраф - у розмірі 510 грн.
Наприклад, в серпні поточного року на таку суму оштрафували і. о. головлікаря Могилів-Подільського центру первинної медико-санітарної допомоги. Вона недоплатила однієї зі співробітниць амбулаторії 3,8 тис. Грн. Суд визнав керівницю винною, але вона щиро розкаялася. Оштрафували на 510 грн і начальника Комбінату комунальних підприємств Бердичева Житомирської області. Він взяв на роботу цвинтарного сторожа, а повідомити про це до Державної фіскальну службу забув. Хоча це адміністративне порушення.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Експерт назвала найбільш високооплачувані професії
Перепадає і підприємцям. У Тернополі суд розбирався з власницею салону краси. Згідно відомостям перукар та майстер з манікюру працювали на День незалежності (24 серпня), Покрова (14 жовтня), Різдво (25 грудня) і Жіночий день (8 березня). Згідно із законом в святкові дні зарплата повинна нараховуватися в подвійному розмірі. Але в суді бізнесвумен наполягала на тому, що її співробітниці не переробляється у вихідні, зарплату отримували сповна, а затримки виплати сталися не з вини роботодавця.
«Одна зі співробітниць перед звільненням забрала з собою інвентар. Тому сума зарплати тоді не була визначена », - пояснила власниця салону. Суд порахував, що підприємець ніяких правопорушень не вчинила, і справу закрили.
Тим часом в Шполі Черкаської області співробітники Держпраці знайшли порушення в церкві. Під час перевірки інспектори з'ясували, що просфорніца і крамариха Храму Різдва Пресвятої Богородиці продавали начиння і свічки без оформлення трудового договору, тобто контракту. Відповісти за це доведеться приватному підприємцю. Сума штрафу - 223 тис. Грн. Втім, бізнесмен намагається оскаржити це рішення в суді.
Фото: European Union
Господар після цього що, премію співробітникові дасть?