Відповідаємо рекрутеру на питання про книгах

1. Чому рекрутери на співбесідах задають питання про улюблену або останньої прочитаної книги, і як на...
2. 2. «Яку книгу ви зараз читаєте?»
3. 3. «Ваша улюблена книга в дитинстві?»
4. 4. «Яку книгу ви рекомендували б прочитати?»
5. Як НЕ потрібно відповідати

Чому рекрутери на співбесідах задають питання про улюблену або останньої прочитаної книги, і як на них краще відповідати.

Питання про книгах на співбесіді став дуже актуальним останнім часом: «Яку останню книгу ви прочитали?», «Що ви зараз читаєте», «Яка ваша улюблена книга і чому?», «Що порадите мені прочитати?». Він ставить в тупик здобувачів тим, що несподіваний, його можна вважати особистим і, на жаль, не всі читають книги запоєм.

На це питання, як і на будь-який інший питання інтерв'юера, немає правильної відповіді. Правильною може бути тільки стратегія відповіді, а деталі - це вже суто індивідуально. Work.ua розбирає найпоширеніші варіації цього питання і виграшні направлення відповіді на них.

1. «Яку останню книгу ви прочитали?»

Це питання на загальний розвиток кандидата і виявлення його прагнення розвиватися професійно. Чи знаходите час на читання взагалі, читаєте тільки професійну літературу або, навпаки, в книгах віддаєте перевагу черпати все, крім професійного розвитку?

Не потрібно складати список літератури, який, як вам здається, зробить вас розумнішим в очах менеджера з персоналу. Краще назвіть дві книги, які ви дійсно недавно читали: одну професійну і одну художню. Тим самим ви покажете, що розвиваєтеся не тільки як фахівець, але і як особистість.

2. «Яку книгу ви зараз читаєте?»

Краще, щоб ви відповіли на таке запитання якомога швидше, не зволікаючи. Він з'ясовує ваші нинішні життєві пріоритети. Якщо ви перебуваєте в пошуку роботи та нових знань, читаєте професійну книгу, яка має відношення до області, працювати в якій претендуєте, - здорово, сміливо називайте. Якщо, не дивлячись на зміну діяльності, читаєте класику і щось для душі - теж здорово, значить ви досить впевнені професійно.

Головне - щоб читання або прослуховування аудіокниг знаходили місце у вашому житті як таке.

3. «Ваша улюблена книга в дитинстві?»

Наївний на перший погляд питання насправді зі складною технологією. Заданий може бути так:

- Ви любите читати бізнес-літературу?

- Що вам особливо сподобалося з останніх публікацій?

- А в дитинстві яка книга була улюбленою? А герой який?

Дитинство - поняття розтяжне. Хтось згадає «Золоту рибку», хтось «Дядю Стьопу», а хтось «Майстра і Маргариту» або «Шерлока Холмса» з більш пізнього дитинства, так скажемо. Але це має невелике значення, тому що рекрутери примудряються черпати інформацію з будь-якої відповіді і підбирати тих, з ким, як здається, по шляху. Кому-то попелюшки потрібні, а комусь ті, хто не вірить в успіх з мінімальними витратами поту і крові.

4. «Яку книгу ви рекомендували б прочитати?»

Також популярна інтерпретація питання про улюблену книгу. Так рекрутер намагається дізнатися справжні інтереси, про які не запитаєш безпосередньо. Технологія кілька невдала, тому що радити потрібно виходячи саме з інтересів того, хто запитує, але вона все одно використовується.

Тут радимо вибрати книгу, яку ви щиро любите, яка справила сильне враження на вас в свій час і про яку компетентно можете сказати, чому саме її рекомендуєте. Ну і пам'ятайте, що це питання скоріше не стільки про книгу, яку ви обираєте, скільки про вас. Тому бажано, щоб чтиво не було матеріалом ще шкільної програми.

Як НЕ потрібно відповідати

Ніколи не далекоглядно на це питання відповідати наступним чином:

• «Не люблю читати, це марна трата часу». Читання - один з основних способів розвиватися практично безкоштовно , Як мінімум дивно відмовлятися від нього.
• «Вважаю за краще читання перегляд фільмів і серіалів». У фільмах ми бачимо картину під кутом зору режисера. У книгах спочатку формуємо свою думку на ту чи іншу ситуацію.
• «Цікавлюся еротичними новелами або релігійними книгами». Такі відповіді занадто особисті - зайва інформація для рекрутера.
• «Немає часу для читання». Кожен день можна виділити 15 хвилин на читання перед сном, вся справа в нашому бажанні і прагненні дізнаватися нову інформацію, переживати інші емоції. До слова, саме читання перед сном - один із способів підвищення ефективності сну . Якщо у вас дійсно трапився період в житті, коли було не до читання, назвіть книгу, яку плануєте прочитати або тільки почали.
• Говорити про книгах, які не читали. Ви ніколи не знаєте, чи читав її інтерв'юер і буде запитувати про деталі. Брехати - неприпустимий лайфхак для співбесіди .

Work.ua нагадує, що питання про книгах важливий і може допомогти рекрутеру прийняти рішення про наймання на вашу користь. Приготуйтеся тезисно розповісти про прочитані книги і основних ідей, які винесли після прочитання. Можете не чекати уточнень і самостійно розповісти про це в декількох реченнях. Словом, будьте готові до всього, розвивайтеся за допомогою книг і нехай вони допомагають вам рости професійно.

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .