Відповідальність головного бухгалтера з 2018-2019 років: кримінальна, юридична, матеріальна, атестація

1. За що несе
2. види
3. матеріальна
4. адміністративна
5. кримінальна
6. Невиплата заробітної плати найманих працівників
7. Несплата податкових зборів
8. Законодавча база
9. атестація

Незалежно від того, в якій саме організації здійснює трудову діяльність головний бухгалтер, у нього є права і обов'язки. Більш того, за порушення законодавства РФ, може виникнути адміністративна, кримінальна та інша відповідальність.

Зміст статті

За що несе

Всі ключові положення відповідальності головного бухгалтера відображаються в пункті 2 ст. 7 ФЗ №402 .

У ньому чітко зазначено, що головний бухгалтер несе відповідальність за такими основними напрямками діяльності, як:

• ведення бухобліку ;
• створення облікової політики;
• надання в обумовлені законодавством РФ періоди повної бухгалтерської звітності про можливе провести аналіз становища компанії в поточний момент.

Однак це зовсім не означає, що цей перелік є вичерпним, оскільки головний бухгалтер несе повну відповідальність за виконання своїх посадових обов'язків (наприклад, відповідальність за невиплату заробітної плати, відпускних і так далі).

Іншими словами, особа несе відповідальність за виконання своїх посадових обов'язків

види

Розглянемо кожну різновид відповідальності окремо.

матеріальна

Може проявлятися в декількох формах:

1. На загальних підставах. Якщо головбух завдав якоїсь шкоди компанії, то з нього буде утримана компенсація, прирівняна до середнього розміру заробітної плати. Наприклад, якщо у співробітника оклад середній 25000 руб., А шкоди було завдано на 200000, то більше ніж 25000 руб. не можна стягнути.
2. Повна. Під цим мається на увазі відшкодування матеріального збитку в повному обсязі. Наступ подібного роду відповідальності в обов'язковому порядку повинно бути відображено в трудовій угоді, в іншому випадку може наступити відповідальність тільки на загальних відомостях.

Головбуха можна зобов'язати виплатити компенсацію тільки в таких ситуаціях, як:

• виявлення недостачі грошових коштів або майна;
• нанесення шкоди власності компанії (включаючи обладнання та сировина);
• факт простою безпосередньо з вини найманого робітника;
• різні штрафи, які були нараховані компанії через головного бухгалтера.

Важливо пам'ятати, що матеріальна відповідальність настає виключно після того, спеціальна комісія, сформована компанією, встановить провину головного бухгалтера.

адміністративна

Відповідальність може наступити в тому випадку, якщо встановлені правопорушення щодо:

• недотримання встановлених правил ведення бухобліку;
• надання в установлені інтервали часу необхідної документації, використовуваної в процесі податкового контролю;
• недотримання періодів постановки на облік;
• ігнорування правил проведення операцій безпосередньо з касовими апаратами;
• порушення законодавства РФ щодо фінансової сфери.

У минулому році вступили в юридичну силу зміни (поправки) до ст. 15.11 і 4.5 КоАП РФ, які стосуються порядку притягнення до відповідальності. Зокрема мова йде про таких поправках, як:

1. Збільшився розмір штрафів. Відтепер він варіюється від 5000 до 10000 рублів. Точна сума встановлюється в залежності від конкретної ситуації.
2. Впроваджено відповідальність за повторне правопорушення. Це можливо в тому випадку, якщо повторне порушення виникло в період попереднього адміністративного покарання. Штраф становить не більше 20 тис. Руб. Альтернативний спосіб прийнято вважати дискваліфікацію співробітника на термін до декількох років.
3. Підвищено період давності щодо розглянутих правопорушень. До недавнього часу він становив 3 календарних місяців. На 2018 рік період становить до кількох років;
4. При виявленні провини головного бухгалтера необхідно надавати доказову базу. З недавнього часу можна використовувати для цих цілей фото- і відеоматеріали.

Крім цього, встановлено конкретні протиправні дії, а саме:

• здійснення реєстрації в регістрах мнимого предмета обліку;
• впровадження рахунків в обхід регістрів бухгалтерського обліку;
• відомості в звітності не відповідають із зазначеною інформацією в регістрах бухобліку.

Це є грубим правопорушенням.

кримінальна

Відповідальність настає за правопорушення, передбачені ст. 199.1 КК РФ .

На підставі законодавства РФ, настає кримінальна відповідальність при одночасному виявленні таких факторів, як:

• відсутність податкових виплат у великих обсягах;
• головним бухгалтером було здійснено протиправне діяння свідомо;
• порушення законодавства РФ здійснюється протягом мінімум 3 календарних років;
• головним бухгалтером здійснює протиправні дії виключно в своїх персональних інтересах.

Важливо пам'ятати і про другу частину ст. 199 КК РФ , В якій передбачено звільнення від кримінальної відповідальності при наявності таких обставин, як:

• порушення закону було вперше;
• організація провела всі необхідні виплати в бюджет держави.

Варто відзначити, що правило поширюється не тільки на головних бухгалтерів, а й на інших посадових осіб.

Можна після звільнення залучати до відповідальності головбуха чи ні?

Якщо факт правопорушення було виявлено після звільнення головбуха, то допускається можливість залучити його до відповідальності. Для цього потрібно звернутися до судового органу. Позовну заяву можна подати протягом 1 року з періоду виявлення певних порушень.

Основне завдання керівництва компанії полягає в наданні доказової бази.

Невиплата заробітної плати найманих працівників

Факт невиплати заробітної плати є серйозним правопорушенням, через якого покладається відповідальність не тільки на головбуха, але й на керівництво компанії.

Для притягнення до відповідальності необхідно найманим робітникам звертатися в Трудову інспекцію. На підставі звернення, буде ініційовано факт перевірки.

Що відповідає головний бухгалтер настає тільки в тому випадку, якщо грошові кошти на виплату зарплату знаходяться на рахунку, але бухгалтерія виплати не справила.

За невиплату коштів настає адміністративну відповідальність.

Несплата податкових зборів

За невиплату податкових зборів головного бухгалтера чекає кримінальне або адміністративне покарання.

Штрафні санкції можуть бути накладені за надання в податкову інспекцію відповідної декларації. Якщо ж в декларації є недостовірні відомості, то кримінальної відповідальності не уникнути.

З усього вищесказаного можна зробити висновок, що головний бухгалтер несе відповідальність за будь-яке правопорушення законодавства РФ. Чим грубіше правопорушення, тим суворіше покарання.

Законодавча база

Всі питання щодо покарання для головного бухгалтера, регулюються:

• ст. 7 ФЗ №402 - визначає права і обов'язки головбуха;
• ст. 75 і ст. 81 ТК РФ - визначають можливість розірвання трудової угоди;
• ст. 199 КК РФ - передбачає можливість кримінальної відповідальності за певні правопорушення;
• ст. 15.11 і ст. 4.5 КоАП РФ - передбачають адміністративне покарання за певні порушення.

Перелік законодавчих актів не є вичерпним, однак включає в себе всі необхідні закони, які необхідно знати для мінімізації ризиків виникнення різних правопорушень.

атестація

Атестація головбухів зобов'язує всіх без винятку претендентів відповідати таким основним критеріям, як:

1. Обов'язкова наявність вищої освіти відповідного напряму.
2. Наявність необхідного стажу трудової діяльності, яке безпосередньо пов'язане з бухгалтерською звітністю або ж безпосередньо аудитом. Трудовий стаж повинен бути не менше 3-5 років.
3. До атестації можуть бути допущені ті особи, які мають в наявності середню професійну освіту і додатково стаж трудової діяльності, який безпосередньо пов'язаний з бухгалтерською звітністю або ж аудитом. Стаж роботи може варіюватися від 3 до 5 років.

Сама процедура атестації здійснюється в кілька етапів, а саме:

1. Здача письмового або усного іспиту.
2. Проходження тестування на базі ИПБ РФ.

Як показує практика з цього питання, то найбільш оптимальним варіантом прийнято вважати проходження підготовки до атестації у відповідних навчальних центрах, які зацікавлені в кінцевих результатах.

Нерідко, фінансові витрати на курси покладаються на компанію, яка зацікавлена ​​у фахівцях високого рівня.

В процесі проходження підготовчих курсів будуть закріплені не тільки встановлені стандарти ведення бухгалтерського обліку, а й з'являється унікальна можливість ознайомлення з актуальними фінансовими відомостями, які надають допомогу у всебічному розвитку.

Більш того, звертаючись в приватні облікові центри, можна пройти попереднє тестування і відповісти на всі питання, які можуть бути на атестації.

Фахівці, які змогли пройти атестацію, на практиці розглядаються безпосередніми роботодавцями, як ідеальні співробітники на наявну вакантну посаду.

При наявності у робітника постійного офіційного працевлаштування, він має повне моральне право вимагати у безпосереднього роботодавця підвищення рівня заробітної плати, збільшення своєї зайнятості, а також оптимізації соціального пакету і подальшого просування по кар'єрних сходах.

Семінар з податкових перевірок і відповідальності представлений нижче.