19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Вопросы для интервью: опишите свой стиль работы

  1. «Какой у тебя стиль работы?» - часто встречается в интервью. Но, задавая себе эти пять вопросов размером...
  2. 2. Как тебе нравится работать с боссом?
  3. 3. Как вы предпочитаете общаться?
  4. 4. В какие часы ты работаешь?
  5. 5. Как вы планируете свой день?
  6. Готовы к собеседованию?

«Какой у тебя стиль работы?» - часто встречается в интервью. Но, задавая себе эти пять вопросов размером с укус, вы легко отвечаете на них.

Ваш стиль работы будет определять, подходите ли вы или нет.

Есть ряд вопросов о собеседовании, где ответ, который ищет менеджер по найму, должен быть довольно очевидным. «Вы командный игрок?» «Да». «Как вы справляетесь с давлением?» «Фантастически». «Почему мы должны вас нанимать?» «Потому что я потрясающий».

«Как бы вы описали свой стиль работы?» - это не один из этих вопросов.

Прежде всего, что вообще означает стиль работы? Интервьюер не спрашивает, не хотите ли вы откинуться на своем столе в паре оттенков с запахом и ритмов. Скорее, они пытаются понять, как вы вписаться в существующую рабочую культуру внимательно оцените ваш ответ на предмет подсказок о том, как вы будете взаимодействовать с потенциальными коллегами и насколько вы подходите под требования этой роли.

Другими словами, это важный вопрос.

Но не позволяйте этому запугивать вас или связывать языком. Вы можете выяснить свой стиль работы с помощью пяти небольших, гораздо более простых вопросов. Задавая себе вопрос о каждом из них, вы можете многое узнать о том, как вы работаете, и о том, как подготовить себя к собеседованию.

1. Вам нравится работать автономно или совместно?

На подавляющем большинстве рабочих мест вы не будете работать в вакууме. Вместо этого вы будете частью более крупной группы, которая должна - добиться этого - сотрудничать , чтобы достичь общей цели.

Понятно, что многие интервьюеры будут ожидать, что вы опишете себя с точки зрения работая в команде , Но если ты действительно считаешь себя сильным, независимый работник, не волнуйся - в этом нет ничего плохого. Просто убедитесь, что вы упомянули важность внешней обратной связи от боссов и сверстников, когда дело доходит до того, чтобы быть вашим лучшим профессионалом.

2. Как тебе нравится работать с боссом?

У всех нас есть представление о том, какие рабочие отношения нам бы хотелось иметь с начальством, но они не всегда складываются за пределами какого-то расплывчатого понятие сердечности , Но то, как вы работаете со своим боссом, действительно говорит о том, как вы будете выполнять свою работу, и вам нужно тщательно обдумать это.

Вам нравится получать ряд четких указаний, чтобы ваши цели как работника никогда не вызывали сомнений? Или вы чувствуете себя комфортно, делая немного творческой интерпретации с точки зрения того, что ваш начальник на самом деле хочет от вас, предоставляя вам немного свободы для того, чтобы делать свое дело?

Как бы вы это ни определяли, никогда не помешает упомянуть, что вы цените важность обычной проверки, гарантируя, что вы и ваш начальник находитесь на одной странице, и что ваша работа постоянно соответствует спецификациям.

3. Как вы предпочитаете общаться?

В прошедшие десятилетия этот конкретный вопрос был бы намного проще. В конце концов, не требуется много усилий, чтобы определить, является ли доминирующее место на рабочем месте режим общения включает в себя написание писем по электронной почте или просто крик: «Следи за шестью!» по всему заводскому цеху.

Но организации, которые общаются в электронном виде, теперь идут намного дальше, чем просто полагаться только на электронную почту, и этот вопрос дает вам шанс доказать, что вы знакомы с полным спектром технологий под рукой.

Вы склонны общаться через чатов, таких как Slack или Gchat? Вы работаете лучше всего в рамках управления проектами, как Basecamp? Какими бы ни были ваши предпочтения, всегда стоит вернуть разговор к необходимости личного общения - всегда недооцениваемого актива на нашем все более оцифрованном рабочем месте.

4. В какие часы ты работаешь?

Нет, ваш интервьюер не ищет, чтобы вы просто плюнули на часы, требуемые для этой должности - они уже знают, что это девятка до пятого, или что бы то ни было. Чего они хотят, так это ощущения того, что вы тот человек, который любит появляться рано или не хочет потеть, задерживаясь немного позже, если этого требует работа.

Позже, в процессе найма, вы можете перейти к деталям вашего расписания, например, к полудням, которые вам нужно оставить на 30 минут раньше, чтобы забрать детей из детского сада или добровольца в местной службе спасения игуаны.

На данный момент вы можете сосредоточиться на том, чтобы проецировать свою приверженность работе и свою гибкость, чтобы оставаться на месте столько, сколько нужно для выполнения работы.

5. Как вы планируете свой день?

Для интервьюера это одно из лучших окон в том, как вы ведете себя на работе. Может быть, вы тот человек, который создает ежедневный план действий, организует его по приоритету, а затем неуклонно придерживается курса. Или, может быть, вы проводите утро, выполняя несколько простых заданий или писем, а затем посвящаете свой день большим проектам в списке дел.

В любом случае, рассказ о том, как вы структурируете свой день, дает вам возможность продемонстрировать, как вы будете целеустремленно подходить к своей работе - даже в том случае, если вы любите носить мягкую пару закрученных оттенков. Мы будем придерживаться политики в отношении одежды вашего целевого работодателя.

Готовы к собеседованию?

Все еще не уверены, что охватили все основы для следующего интервью? Зарегистрируйтесь, чтобы быть Член монстра чтобы получать профессиональные консультации по вопросам карьеры, такие как подготовка к собеседованию, советы по резюме и стратегии ведения переговоров, отправляемые вам по электронной почте каждую неделю. Теперь это умный стиль работы, который наверняка поразит любого менеджера по найму.

«Какой у тебя стиль работы?
2. Как тебе нравится работать с боссом?
3. Как вы предпочитаете общаться?
4. В какие часы ты работаешь?
5. Как вы планируете свой день?
Готовы к собеседованию?
«Какой у тебя стиль работы?
«Вы командный игрок?
«Как вы справляетесь с давлением?
«Почему мы должны вас нанимать?