Українські компанії не особливо довіряють українській освіті, тому в першу чергу дивляться на профнавикі, а не на диплом претендента.
Тема підроблених дипломів про вищу освіту хоч і не є "особливо гарячої" для України, але за останній місяць з українських новин практично не зникає. Спершу вже колишній львівський губернатор Михайло Цимбалюк, після скандалу з "липовою" кваліфікацією начальника міського управління освіти Львова Володимира Огура, дав відмашку на перевірку достовірності дипломів всіх своїх підлеглих. Потім проректори найбільших львівських вишів повідомили про те, що з початку року виявили з півсотні фальшивих документів про освіту.
А 7 листопада львівське мер Андрій Садовий звільнив заступника начальника управління природних ресурсів та регулювання земельних відносин міськради Ігоря Гуменчука (між іншим, який пропрацював в мерії 9 років), підозрюваного в наданні підроблених документів про вищу освіту.
Навряд чи проблема фальшивих дипломів актуальна виключно для столиці Галичини. Там, скоріше, після випадку Огура взялися за проблему всерйоз. Але в масштабах країни "липові випускники" нікого особливо не хвилюють. Хіба що нардеп Геннадій Москаль не вгамовується, розшукуючи чергових "фальшиводипломників", на цей раз вже на Київщині.
Підвищена увага до легітимності документів чиновників, в общем-то, закономірно. Хоча б тому, що факт підробки документів про вищу освіту дозволяє зробити висновок як про профпридатність керівника, так і про принципи, за якими він буде ділити народний бюджет. Інша справа - комерційні компанії, успіх яких залежить від ефективності роботи співробітників. І тут, як з'ясувалося, питання достовірності дипломів гострим назвати не можна. Так, наявність у працівника диплома про вищу освіту дуже бажано, але перш за все значення мають досвід роботи і професійні навички та вміння здобувача, а не отримане їм освіту.
"На перших етапах співбесіди зазвичай достатньо даних про наявність освіти. А коли роботодавець приймає рішення про прийом людини на роботу, тоді, як правило, підключають службу безпеки для більш докладної перевірки його історії. І бувають випадки, коли вимагають оригінали дипломів. Але не скажу , що український ринок роботодавців звертає на це сильне увагу ", - пояснила" Коментарям "директор рекрутингової компанії" Форсаж "Олена Грищук.
За її словами, транснаціональні компанії перевіряють достовірність поданих документів частіше вітчизняних - особливо, якщо людина приходить на початковий рівень. Втім, і тут ця процедура аж ніяк не обов'язкова.
Як правило, щоб перевірити справжність диплома, компанія-роботодавець відправляє запит до відповідного вищого навчального закладу. У той же час, як зазначив міністр освіти і науки України Дмитро Табачник у своєму останньому інтерв'ю, існує набагато простіший спосіб перевірити документ: "Будь-який диплом, починаючи з 2000 року, можна перевірити за допомогою найпростішої операції - це інформаційна система" Освіта ", куди внесені всі дипломи про вищу освіту в нашій країні. Будь-який роботодавець протягом 15 хвилин може перевірити відповідність даннях ". Якщо ж потрібна детальніша інформація про відомості, тоді можна звернутися до Міністерства освіти і отримати офіційну довідку з гербовою печаткою, чи є громадянин N або громадянка До одержувачем диплома про вищу або середню спеціальну освіту.
Ми вирішили перевірити, як функціонує система "Освіта" в реальному часі. Щоб дізнатися, чи справжній диплом, спершу потрібно зареєструватися. Це, до речі, вийшло лише з другого разу. Після цього погляду користувача відкривається три поля, куди потрібно ввести серію, номер документа, прізвище та ініціали випускника. Використавши дані про диплом одного із співробітників, стало відомо, що "Зазначений документ зареєстрований. Тип документа: диплом магістра". Однак ніякої додаткової інформації на кшталт року випуску або назви вузу система не надає. А значить, теоретично таку перевірку можна обійти: досить лише отримати диплом будь-якого відповідного вузу, а потім зробити копію, але вже із зазначенням більш престижного навчального закладу. Система ж чесно підтвердить, що такий документ "зареєстрований". Тим часом, директор компанії "HR-practic" Оксана Кондратенко зазначає, що дипломи західних вузів набагато складніше підробити, ніж документи про освіту вітчизняних університетів та інститутів.
Як відзначають експерти, незважаючи на те, що питання освіти багато роботодавців вважають вторинним, є вакансії, на які без диплома хорошого вузу не потрапиш. Це, перш за все, медики, фармацевти, юристи, а також фахівці, робота яких вимагає специфічних знань (наприклад, в харчовій промисловості).
В цілому ж, українські роботодавці готові дивитися на диплом претендента крізь пальці. Як пояснює директор "HR-practicе", рівень вищої освіти в Україні немає сенсу перевіряти: "Якби він був нормальним, то, зрозуміло, і роботодавці б приділяли йому більше уваги". Тому на перший план все частіше виходить не отриманих освіту, а досвід роботи. І дані про нього, до речі, теж підробляють. Тому не дивно, що українські роботодавці все частіше витрачають час не на перевірку дипломів, а на "прогін" здобувача через детектор брехні. Який з куди більшою ймовірністю розповість всю правду не тільки про освіту, але і про інших важливих якостях майбутнього співробітника.
Джерело: Коментарі