Что означает мечты о работе в северном климате, в окружении красивой природы и, казалось бы, классных жителей Севера? С кем сталкивается рынок труда в Швеции? Для кого он создает реальные шансы на успех?
Сильная экономика Швеции, основанная на богатом сырье, создает идеальные условия для работы. Благодаря высоким поступлениям в государственную казну Швеция может предоставить одну из самых высоких социальных выплат в мире. Страна славится своими инвестициями в инфраструктуру, образование и работников, благодаря чему она становится раем для каждого работника, который решает заняться юридической работой. Обеспечение, достойные условия, высокая заработная плата, возможность развития, а в случае потери работы - удовлетворение социальных льгот. Эта картина Швеции в течение многих лет была магнитом привлекательных сотрудников из других европейских стран. Тем, кто планирует работать в Швеции, видение, предоставляемое коммерческими порталами, не может, однако, затенить конкретные данные, факты и опыт других.
Что скрипит в траве
Первым шагом должен стать сбор основной информации. В настоящее время при приеме на работу на срок более 3 месяцев единственное условие для граждан Европейского Союза - это регистрация в Миграционная служба (Migrationsverket) и подача заявления на вид на жительство. В случае сезонной работы на более короткий период такое разрешение не требуется. Нам не нужно разрешение на работу. Нам не нужно иметь подписанный трудовой договор, это устная форма. Однако в письменном виде работодатель обязан предоставить нам условия найма. Если мы работаем на законных основаниях в Швеции, мы имеем право на социальные пособия, охватывающие каждого работника. Поэтому, если нас увольняют после одного года работы, мы имеем право на ежемесячное пособие, в два раза превышающее нашу предыдущую зарплату в течение шести месяцев. Через шесть месяцев размер пособия уменьшается до величины нашей первоначальной заработной платы, и мы имеем право на дополнительные 18 месяцев. Более подробную информацию можно найти на сайте осмотр
Страхование по безработице (Inspektionen for arbetslöshetsförsäkringen, IAF). Ценные профсоюзы являются ценным источником информации о шведском рынке труда. Три крупнейших - LO, TCO и SACO, объединяют около половины профессионально активных шведов. Подробную информацию о действующих положениях о правилах занятости можно найти по адресу: www.lo.se , www.tco.se или www.saco.se ,
Точки поддержки
Хорошей отправной точкой для потенциальных сотрудников могут быть предложения профессиональных услуг относительно рынка труда в Швеции. Самая большая база данных - система под названием «Банк свободных мест». www.platsbanken.ams.se с помощью которого вы также можете размещать свои собственные объявления. Самые популярные кадровые агентства включают www.jobline.se , www.manpower.se , www.stepstone.se или www.poolia.se , Регистрация в Бюро по трудоустройству (Arbetsförmedlingen, www.ams.se) необходима, только если вы хотите получить пособие по безработице или воспользоваться предложением профессиональных курсов. Вы должны помнить, чтобы быть осторожным при использовании услуг как польских, так и шведских агентов по трудоустройству. Необходимо проверить достоверность отдельных предложений. Список сертифицированных польских агентств по трудоустройству можно найти на сайте www.kraz.praca.gov.pl , Особое внимание рекомендуется для сезонных предложений путешествий. Консульства в Королевстве Швеция не занимаются посредничеством при поиске работы и не оказывают помощь в поиске места для проживания в Швеции. Для поляков, пытающихся найти работу на шведском рынке труда, будет полезен контакт с польской ассоциацией "Ogniwo", которая среди мероприятий по популяризации польской культуры организует интересные языковые курсы, семинары и встречи. Особенно ценным может быть проект, в рамках которого был создан «Центр адаптации новичков к шведскому рынку труда». В свою очередь, Польский институт в Стокгольме предлагает возможность проводить интересные стажировки и волонтерство как для студентов, так и для выпускников европейских университетов. Стоит также ознакомиться с предложением, размещенным на сайтах рабочих сетей EURES. www.eures.praca.gov.pl , Сайт включает в себя как практические советы о том, как переехать в другую страну, так и источники достоверной информации по вопросам, связанным с ситуацией на рынках труда ЕС / ЕЭЗ, необходимым формальностям в связи с получением вида на жительство и разрешения на работу.
Хотел, хотел
Согласно последним данным Статистического управления Швеции, уровень безработицы колеблется в пределах 7-8%. Однако ситуация на рынке труда систематически улучшается. Технический и IT сектор является лидером. В основном востребованные люди с большим опытом работы. По прогнозам, в перспективе 5-10 лет спрос на квалифицированных сотрудников технических и ИТ-профессий возрастет из-за недостаточного количества людей, обучающихся в этих областях.
Следует помнить, что в Швеции не слишком много предложений для неквалифицированных рабочих и тех, кто не говорит по-шведски. Прежде чем идти, вы должны оценить свои языковые навыки, лучше всего посвятить время интенсивным курсам шведского языка. Знание языка, безусловно, увеличит наши шансы найти работу. Люди, заинтересованные в простой работе в производственном отделе, будут разочарованы. Предложения для работников без квалификации чаще всего доступны в сельском хозяйстве. В шведских лесных питомниках по-прежнему относительно легко найти место для сезона, например, при посадке деревьев, удалении сломанных деревьев, сборе подлеска или земляники. Работа на урожай связана с неопределенностью в том, что вы никогда не знаете, где будет лучший урожай в данном году. В случае лесных питомников требуется небольшая практика в сельском хозяйстве или садоводстве. Кроме того, хорошее здоровье чрезвычайно важно. Даже в этой области знание языков на коммуникативном уровне имеет важное значение. Люди с машиной также предпочтительнее. Цены в лесных питомниках начинаются с 800 крон в день. Обычно это сдельная работа. Посадка деревьев начинается ранней весной. В большинстве случаев вы можете рассчитывать на проживание, стоимость которого, в зависимости от условий, составляет 50-80 крон в сутки или около 2 тысяч. крон в месяц. В свою очередь, чтобы получить опыт работы в лесном хозяйстве, опыт работы в лесном хозяйстве необходим. В обязанности работников лесного хозяйства входит уборка леса, то есть вырубка деревьев, сломанных веток и веток, а также вырубка ухода. Это работа в первую очередь для мужчин, которая требует хорошего физического состояния. Лесной рабочий должен быть знаком с картой и типичными лесными работами. Знание использования таких инструментов, как электропилы и резцы также требуется. Наибольший спрос на новую рабочую силу приходится на регионы Вестра-Гёталанд, Вестерботтен, Смаланд и Скане. Основной причиной значительного интереса к этой группе работников является растущий спрос на изделия из древесины. Работодатели в основном ищут лесорубов и плотников.
Несмотря на то, что количество мест в строительной отрасли теоретически падает, анализ шведского рынка труда указывает на постоянный спрос на квалифицированных иностранных работников. Польские компании до сих пор не могут пожаловаться на интерес к Швеции. Эта тенденция особенно касается ремонтно-отделочной промышленности. По общим оценкам, Швеция представляет собой страну дорогих услуг, и нельзя говорить о нехватке профессионалов, а скорее о сложном доступе к квалифицированному персоналу из-за цен. Это открывает перспективы для польских строителей, в частности в таких профессиях, как бетонщики - стальные крепежи, жестянщики, каменщики, сварщики, паркетные плоттеры, штукатуры и другие специалисты по отделке.
В сфере торговли, гостиничного и гастрономического обслуживания наблюдается рост конкуренции и ужесточение требований, что связано с экономическим кризисом и тенденцией к снижению потребления в домашних хозяйствах. Когда дело доходит до администрации и экономики, рынок труда в Швеции не жалуется на нехватку экономистов, но квалифицированных бухгалтеров и аудиторов по-прежнему ищут.
Когда дело доходит до обрабатывающей промышленности, работодатели в Швеции в основном ищут лесорубов и плотников. Плотники могут рассчитывать на зарплату свыше 20 000 крон в месяц. Ожидается, что в течение следующих пяти лет занятость в шведской деревообрабатывающей и мебельной промышленности составит около 8 000 человек. сотрудники. Польские сварщики и операторы машин также имеют возможность найти работу в Швеции. Хотя Шведское бюро труда (Arbetsförmedlingen) подчеркивает, что труднее всего трудоустроиться в обрабатывающей промышленности в случае работы, которая не требует большого образования.
Спрос на иностранных специалистов в Швеции часто связан с дефицитом занятости в регионах с низкими температурами и сложными погодными условиями. Шведские специалисты часто неохотно работают на севере страны. Эта проблема особенно касается горнодобывающей промышленности. Отсюда все больше предложений для профессионалов из горнодобывающей промышленности на металлических рудниках на севере Швеции. Например, Бюро по труду в Кируне в районе Норрботтен уже предупреждает, что скоро больше не будет работы. Причиной является планируемая отставка некоторых работников. Именно поэтому шведский концерн LKAB объявляет о поиске квалифицированной рабочей силы. Иностранный набор также должен охватывать Польшу. Прежде всего, инженеры, техники и руководители работ будут работать с профессиональным опытом. Для поляков, желающих работать в Швеции, аргумент в пользу путешествий может быть привлекательным заработком. Зарплата статистического майнера составляет около 28 тысяч. валовые короны, или около 14 000 золото.
В течение многих лет служба здравоохранения боролась с нехваткой персонала, особенно большая нехватка наблюдается среди сотрудников с высшим образованием. Особенно это касается врачей, стоматологов и медсестер. По прогнозам, эта ситуация не изменится в ближайшие 10 лет. Агентство по трудоустройству Medena Rek Polska, которое набирает более 12 лет и помогает врачам в государственных медицинских учреждениях Швеции, указывает, что как семейные врачи ищут работу в первичном звене здравоохранения (вардцентрально), так и среди терапевтов (прежде всего). специалисты). Показанием к приему на работу являются также все подспециализации в рамках специализации внутренних болезней. Большую группу среди востребованных составляют психиатры, рентгенологи, анестезиологи, а также ортопеды, офтальмологи, гематологи и гинекологи. Можно также предсказать, что среди профессиональных профессий будет постоянное место для лиц, осуществляющих уход за пожилыми людьми, например из-за быстрого старения шведского общества.
Все остальное
Чтобы найти свою работу и найти работу своей мечты на другом берегу Балтийского моря, хорошего понимания анализа рынка недостаточно, даже языка недостаточно. Чтобы найти новое место и профессионально встретиться, нужно также познакомиться с менталитетом шведов, научиться действовать в реальности, несколько иной с точки зрения обычаев и традиций. Поэтому поездка на работу должна быть тщательно продуманным и тщательно спланированным решением, которое позволит избежать возможных разочарований и неприятностей.
фото: Сесилия Ларссон / Имидж Банк Швеция, Shutterstock, Ничо Седлинг, София Сабель / Имидж Банк Швеция
С кем сталкивается рынок труда в Швеции?Для кого он создает реальные шансы на успех?