З Росії в Америку Як успішно пройти співбесіду англійською мовою

1. Переведіть резюме англійською мовою і розмістіть його на сайтах.
2. Попрактикуйтесь перед розміщенням резюме.
3. Додайте резюме на вище перерахованих сайтах
4. Підготовка до співбесіди
5. Приготуйте відповіді на питання, що стосуються вашої спеціальності
6. Приготуйте відповіді на загальні питання.
7. Тренуйтеся відповідати на питання.
8. Як пройти телефонна співбесіда
9. Як успішно пройти співбесіду
10. американська посмішка
11. Слизьке питання про розмір заробітної плати під час співбесіди
12. Завершення успішної співбесіди

Багатьох лякає вже тільки думка про те, що їм доведеться проходити співбесіду, а тим більше на іноземній мові. У цій статті я розповім як успішно пройти співбесіду англійською мовою, поділюся деякими секретами і безцінним досвідом пошуку роботи в США. Ця стаття буде корисна всім тим, хто шукає і знаходяться в пошуку роботи кандидатам в не залежності від мови на якому буде проходити інтерв'ю і країни, тому що принципи успішної співбесіди однакові, і можуть лише відрізнятися через культурних особливостей конкретної країни. У цій статті я хотіла б поділитися безцінним досвідом, який я придбала при пошуку роботи в США і через 3 тижні мені запропонували роботу! Сподіваюся, що після прочитання цієї статті і вам запропонують роботу вашої мрії!

При проходженні співбесіди ви перебуваєте поза комфортної зони, вам доведеться спілкуватися з незнайомими людьми, розповісти про себе, який ви чудовий співробітник і чому саме ви ідеально підходите на це місце. Для багатьох ця ситуація незвична, некомфортна, але побувавши в ній, ви придбаєте безцінний досвід.

Багато моїх знайомих з вищою освітою влаштовуються на роботу в сфері послуг тому що сам процес пошуку більш кваліфікованої позиції лякає. Процес пошуку роботи в США вимагає моральних сил і виходу з вашої зони комфорту. Все найцікавіше відбувається за рамками цієї зони. Не бійтеся, в подальшому процес пошуку роботи і проходження інтерв'ю стає захоплюючим заняттям. Протягом цього періоду можна розвинутися і професійно вирости в очах роботодавця. Ви будете коштувати дорожче через два-три місяці пошуку роботи, ваша самооцінка зросте і ви станете більш впевненим у собі в професійному плані.

У російській практиці якщо у кандидата добре складено резюме, він грамотно відповідає на питання, у нього є розум в очах, то, найчастіше, такі кандидати отримують бажану позицію. В Америці цього не достатньо. В Америку з'їжджаються топові фахівці. Якщо ви вважаєте, що в рідній країні ви супер хороший фахівець, то тут потрібно продовжувати вчитися, рости в професійній сфері.

Переведіть резюме англійською мовою і розмістіть його на сайтах.

Для початку перевід резюме англійською мовою і попросіть кого-небудь з американських знайомих перевірити помилки або трохи перефразувати для більш професійно звучить резюме.

Додайте його на сайтах

http://www.monster.com/

http://www.careerbuilder.com

http://www.dice.com/

http://www.craigslist.org/about/sites

Додайте резюме в іншому регіоні де ви не збираєтеся отримати роботу. Тому що, скоріше за все, перший місяць ви будете звучати не дуже професійно, а досвід спілкування з рекрутерами допоможе вам надалі при пригоді співбесіди по телефону і ділового листування англійською мовою.

Попрактикуйтесь перед розміщенням резюме.

Поговоріть з рекрутерами і менеджерами з іншого регіону. Ви не витратите час даремно. Питання будуть схожими, і ви зможете набути безцінного досвіду. Якщо у вас є проблеми з розумінням мови, то необхідно послухати як ці питання звучать.

Додайте резюме на вище перерахованих сайтах

Коли ви почнете шукати роботу в бажаному регіоні, то вішати резюме на дошку оголошень у відкритому доступі я не рекомендую. Найкраще розсилати резюме по конкретним вакансіях які вас цікавлять. Можливо, що до вас звернеться агентство по наему персоналу, і, якщо ваша реклама не буде у вільному доступі, то вони запропонують співпрацю. Якщо ваше резюме лежить у відкритому доступі подібним агентствам ви просто будете не цікаві, тому що ви і без них знайдете роботу. Дуже часто такі агентства мають контакти з великими компаніями. Великі організації часто наймають персонал тільки через агентства з підбору персоналу. Ви ні коли не впізнаєте про позицію якщо не будете співпрацювати з агентствами з підбору персоналу.

При подачі резюме уважно читайте оголошення, щоб на кожну сходинку привести аргумент, чому саме ви підходите на цю позицію. Постарайтеся вникнути чому роботодавець написав саме цю фразу. Використовувати слова і фрази роботодавця при написанні cover letter. Часто роботодавці вимагають написання подібного листа, в якому ви відображаєте свою думку, чому саме вас необхідно взяти і розповідаєте про свій досвід, професійні якості.

Якщо ви відправляли різні резюме, то запам'ятовуйте або записуйте яке резюме куди відправили. На співбесіду принесіть з собою 3-4 копії резюме і cover letter .

Підготовка до співбесіди

Коли ви працюєте на якийсь позиції, то все, що ви робите ви не викриваєте в мова і не говорите на мові рекрутера. Тому багатьом кандидатам дуже складно сформулювати чому ж вони займалися на попередньому місці роботи. Гарненько подумайте, сформулюйте фрази чим ви займалися на попередній позиції. Почитайте вимоги до даної позиції адже рекрутери пишуть тією мовою, якою необхідно буде висловлюватися на співбесіді.

Дізнайтеся все про компанію в яку ви плануєте влаштуватися, чим вона займається, в чому полягає місія компанії, вивчіть сайт компанії. Постарайтеся використовувати ці вирази в своїй промові.

Постарайтеся використовувати ці вирази в своїй промові при проходження співбесіди в американській компанії.

Приготуйте відповіді на питання, що стосуються вашої спеціальності

Пошукайте які питання вам скоріше за все поставлять на співбесіді при прийомі на певну позицію. Гугл наш друг і товариш, він знає практично все, варто тільки гарненько пошукати :). Вивчіть які вимоги пред'являються до бажаної позиції і які типові запитання ставлять на співбесіді. Підготуйте відповіді на них в письмовому вигляді і вмійте грамотно відповісти на них.

Приготуйте відповіді на загальні питання.

Крім специфічних питань що стосуються вашої спеціальності, так само задають загальні питання. Наприклад, розкажіть про себе. Відповідь на це питання має на увазі розповідь про свій професійний досвід, про ваші досягнення в професійній сфері. У вас буде близько двох хвилин, за які вам потрібно так розповісти про себе, щоб у менеджера з'явилося бажання негайно взяти на роботу саме вас. Ви повинні дати співрозмовнику на те багато причин, розповісти барвисто про себе і презентувати себе на високому рівні. Часто задають питання про сильні сторони і особистих достоїнствах. Питання може звучати так: "Could you please tell me about your strengths?"

Так само вас можуть запитати чому ви пішли з попереднього місця роботи. Ви повинні вміти розповісти про те, чим займалися на попередніх позиціях і які обов'язки виконували.

Вмійте захоплююче розповісти про кожен проект в якому брали участь, які досягнення у вас є. Ще дуже важливо продумати конкретні приклади ситуацій, в яких ви прийняли важливе, виграшне рішення, з якими труднощами довелося зіткнуться і як ви їх подолали. Продумати приклади дуже важливо. Чи не хваліться, але розповідайте з почуттям власної гідності. Розкажіть за що вас цінують партнери і колеги на попередньому місці роботи. Чим вище позиція і платню, тим вище вимоги пред'являються до кандидатів і тим більше винахідливішими необхідно розповісти про свій досвід.

Складіть список ваших хороших сторін, ніж ви пишаєтеся окремо для кожної конкретної позиції і компанії. Які приклади ви хотіли б привести під час інтерв'ю, які ситуації найбільш виграшно представлять вас у вигляді цінного співробітника. Опишіть які програми використовували в практиці, які знання і досвід придбали на попередній позиції.

Якщо ви заздалегідь приготуєте відповіді на загальні і вузько спеціалізовані питання, таким чином, ви покриєте 90% питань які можуть задати на співбесіді. Але можуть задати питання відповідь на який ви не знаєте. Найголовніше не губитися. Ви завжди можете його трохи перефразувати і вибрати відповідь з приготованих відповідей. Відмінний приклад з анекдоту. Учень готувався до іспиту і вивчив все про капусту, а йому попався питання про кроликів. Студент почав розповідь про те, що кролики це тварини, які дуже люблять капусту. Потім почав розповідь на знайому йому тему.

Співбесіда це життєвий іспит в якому не ставлять оцінки. Вас або зарахували чи ні. До іспиту потрібно готуватися і "халява" тут не прокатує. Якщо ви гарненько підготуватися до співбесіди, то ваші шанси отримати бажану позицію зростуть. Не сподівайтеся що ви згадаєте що хотіли сказати, напишіть текст і прорепетируйте.

Тренуйтеся відповідати на питання.

Складно переоцінити як важливо тренуватися відповідати на питання і розповідь про себе, про останнє місце роботи, професійний досвід. Важливо не просто відрепетирувати, а вміти впевнено говорити з потрібною інтонацією. Якщо має бути телефонна співбесіда, то попросіть кого-небудь поговорити з вами по телефону. Може виявитися що ви не готові до телефонного інтерв'ю. Той факт, що ви не бачите співрозмовника може бути не комфортним.

Спробуйте прорепетирувати і поговорити з собою в дзеркало. Запишіть себе на камеру відповідаючи на питання. Дивіться професійні відео про те як успішно пройти співбесіду англійською мовою, практикуйте відповіді на питання. Підберіть терміни і використовуйте ділова мова у вашій мові. Впевненість в собі буде рости і можливість отримати роботу збільшиться багаторазово.

Як пройти телефонна співбесіда

Дуже важливий момент, коли вам телефонують з крутий компанії не будьте супервосторженним, ні в якому разі не показуйте це свого мовлення. Ви повинні бути впевнені в собі і говорити спокійним, рівним голосом. Цінуйте себе як фахівця і будьте впевнені в своїх силах. Відповідайте на питання так, як ніби це просто тренування. Подібний стиль розмови виглядає більш професійно.

Як успішно пройти співбесіду

Якщо вас запросили на співбесіду, то компанія в вас зацікавлена ​​і ви хороший кандидат. Ні в якому разі не можна бути невпевненим, нервувати і показувати що ви не дуже то підходьте на цю позицію. Адже свою невпевненість ви поширюєте на співрозмовника. У нього закрадається думка, а чи гарний ви кандидат? Якщо ви самі в собі не впевнені, то чому люди які вас не знають повинні вибрати саме вас? Своїм позитивним спокоєм ви повинні підсвідомо впливати на людину. Краще шукати роботу якщо у вас вже є якась робота. Вам буде морально легше, адже втрачати вам нічого.

Коли ви йдете на інтерв'ю, то у вас повинно бути абсолютне відчуття впевненості, потрібності на поточному місці. Якщо ви зараз не працюєте, то уявіть що у вас вже є робота і це співбесіда не найважливіше, що може трапиться в житті.

Дуже важливо справити перше позитивне враження. Обов'язково посміхніться при знайомстві. Зробити комплімент про офіс компанії і його дизайні, про ландшафті, про сайті компанії. Придумайте що сказати на самому початку вашого знайомства, зробіть ненав'язливий комплімент. Це не повинно звучати солодкаво. Перші 1-2 хвилини вашої розмови називаються breaking ice. Поговоріть на загальні теми, постарайтеся сподобається співрозмовнику. Якщо ви будете приємні людині на підсвідомому рівні, то буде набагато простіше пройти співбесіду. Складно передбачити які речі і компліменти будуть приємні рекрутеру, тому скажіть щось спільне, що буде приємно почути кожного.

американська посмішка

Не забудьте різницю сприйняття в американській культурі. Якщо ви не посміхаєтеся і не дивіться в очі, то в американській культурі це означає що ви брешете. Чим впевнено ваш погляд, чим пряміше ви дивитеся на співрозмовника, тим краще враження ви справите. Якщо ви дивитеся кудись в бік, вгору або вниз, то, на жаль, це складає про вас враження як про закрите, непевному собі людину. Посмішка на початку і кінці співбесіди є невід'ємним атрибутом американської культури. І навіть якщо вас застануть зненацька, зададуть питання на який ви не знаєте відповіді, ви можете бути серйозним. Але в кінці обов'язково посміхніться.

В американській культурі прийнято вітатися за руку, не залежно жінка ви чи чоловік. Рукостискання має бути добре відрепетировано. Воно не повинно бути сильно міцним і не слабким. Потренуйтеся на друзів і родичів, приємне чи це рукостискання чи ні.

Слизьке питання про розмір заробітної плати під час співбесіди

Один з найважливіших питань на який необхідно знати відповідь: Скільки ви плануєте або розраховуєте заробляти на даній позиції? Ви повинні точно озвучити суму. Вона повинна бути об'єктивною. Заздалегідь проаналізуйте скільки отримують фахівці в цій галузі. Це справить враження на роботодавця. Ви знаєте скільки ви коштуєте і вони очікують від вас чіткої позиції. Якщо ви скажете що ви не знаєте, скільки ви запропонуєте ... Це говорить рекрутеру що ту суму яку вони хочуть вам запропонувати може виявитися менше ніж ви очікуєте.

Інший варіант на цей відповідь може звучати таким чином. Я планую отримувати стільки, скільки відображає мій досвід і кваліфікація в даній галузі. Адже розмова про платні некомфортна для обох сторін. У будь-яких торгах програє той, хто перший озвучує суму. Наприклад, компанія планує заплатити $ 40-55 тис на рік хорошому співробітнику. Але якщо ви не знаєте скільки ви хочете отримувати, то торги можуть початися з $ 35 тис. Так що ви повинні точно знати собі ціну і не погоджуватися на низький дохід.

Це завжди не комфортно розмову, але до нього необхідно бути готовим. Якщо вам поставили це питання, то вами зацікавлені як у фахівці і хочуть знати скільки ви стоїте.

Завершення успішної співбесіди

Підготуйте заключну частину, в якій ви ще раз підкреслите свої достоїнства, підштовхнете компанію до прийняття рішення.

Коли настане час питань ви можете задати кілька запитань.

Підготуйте кілька питань щоб задати в кінці інтерв'ю. Дуже хороше запитання: "А чому саме вам подобатися працювати в цій компанії, що ви любите найбільше в своїй професії?" Або "А хто ваш ідеальний кандидат?". Відповідь на ці питання можете записати і окремі фрази і вирази використовуйте в заключній промові. Наприклад, на підставі того що я чув, я ідеальний кандидат бо ... підкріпите яскравими прикладами. Підготуйте заключну частину, в якій ви ще раз підкреслите свої достоїнства, підштовхнете компанію до прийняття рішення.

Обов'язково скажіть як вам подобається робота і як ви зацікавлені в отриманні цієї посади. Ні хто не хоче пропонувати роботу тим, хто в ній не сильно зацікавлений. Дайте зрозуміти роботодавцю, що ви трудоголік. Будьте щирими, дайте зрозуміти що вам подобається ця індустрія і професія, і гроші не головне.

Скажіть що дуже вдячні за запрошення на інтерв'ю, що було дуже цікаво поспілкуватися і відповісти на всі питання, що цікавлять. Ви зацікавлені в цій позиції і інтерв'юер повинен знати, як серйозно ви налаштовані і як вам хочеться працювати в цій компанії. В кінці співбесіди можете запитати коли чекати відповіді і рішення по позиції. Це проявить факт вашої зацікавленості.

Обов'язково подивіться моє відео де я розповідаю як шукала роботу: Робота в США або як влаштуватися на роботу в США

Я бажаю вам успіхів в пошуку роботи і впевнена, що старання в даному напрямку обов'язково принесуть плоди. Задавайте питання в коментарях, пишіть чи була ця стаття корисною для вас. Якщо у вас є ще якісь прийоми, обов'язково поділіться ними з іншими і я опублікую їх у коментарях!