За рекрутинговим бізнесом в Дубаї - велике майбутнє

Дубай - найбільш великий і розвинене місто арабських Еміратів . Якщо вірити даним 2013 року, то тут проживає понад 2 млн. Чоловік і не більше 10% від цього числа є місцевими жителями. Подібне процентне співвідношення виглядає шокуючим для жителів багатьох країн, в яких емігранти представляють досить нечисленну групу. А ось уряд емірату навпаки вважає, що велика кількість трудових мігрантів - запорука процвітання Дубая.

Дубай і трудові іммігранти

Скептики, які критикують арабське диво, вважають, що одна з головних причин багатства місцевих жителів Дубая - дешева робоча сила, яку представляють собою жителі Пакистану, Індії, Бангладеш та інших бідних країн. Подібне твердження має під собою законну підставу, оскільки грандіозні споруди Дубая були б неможливі без величезного числа чорноробів, що погоджувалися працювати за сущі копійки, тоді як дохід висококваліфікованих співробітників був дійсно гідним.

Щорічно в пошуках грошей в Дубай потрапляє безліч трудових іммігрантів різних національностей, різного віку, професій, кваліфікації. Всі вони бажають отримати роботу. Хтось шукає високооплачувану посаду, а кому-то цілком підійде місце покоївки в багатому домі або різноробочого на будівництві.

У той же час безліч роботодавців бажаю отримати співробітників, не переплачуючи їм при цьому. Місцеві жителі взагалі рідко шукають роботу, оскільки мають дохід з нафтової промисловості своєї країни. І якщо і погоджуються на якусь посаду, то тільки - керуючу, наприклад партнером іноземця, який хоче відкрити місцеву компанію. Знайти ж хороших фахівців, особливо серед іноземців не так вже й просто. Потрібно витратити багато часу на співбесіди, перевірку документів, оформлення резидентських віз, щоб укомплектувати колектив, тому багато роботодавців звертаються в рекрутингові агентства, щоб ті зробили за них всю «брудну» роботу.

Навіщо потрібні посередники у вигляді кадрових агентств?

Здавалося б, що заважає іноземцям, які хочуть працювати в ОАЕ, знайти собі місце для праці самостійно. Навіщо вдаватися до допомоги рекрутів, та ще й платити їм за це? Однак якщо шукати роботу самостійно, не маючи дозволу на проживання, можна зіткнутися з безліччю проблем:

1. Уряд Арабських Еміратів нетерпимо ставиться до нелегальних мігрантів, тому, якщо когось зловлять за подібне порушення, то - депортують без права повертатися.
2. Якщо ви приїдете в ОАЕ по туристичній візі, то можете не встигнути за цей час знайти хорошу роботу і доведеться шукати інші приводи для законного повернення в цю країну, що викличе додаткові витрати.
3. Інтернет - не найвдаліше місце для пошуку роботи, оскільки велика ймовірність нарватися на шахраїв.

Зовсім інша справа - рекрутингові агентства, які ведуть законну діяльність на території Дубая і мають відповідну ліцензію. Вони виконують роль посередника між тими, хто шукає роботу, і роботодавцями. А беруть за свої послуги не так вже й багато.

Рекрутингові агентства або шарлатани?

Час від часу в ОАЕ спалахують скандали, в яких замішані рекрути. Кількість індійців, бангладешців, пакистанців, філіппінців, які бажають знайти офіційну роботу в цій країні, дійсно величезна. Але головна їх проблема - відсутність грошей не тільки на оформлення резидентної візи, але навіть - на переїзд. Вони звертаються в кадрові агентства і ті оплачують всі їхні витрати. Задоволений людина приїжджає в Дубай, але тут виявляється, що ні високої зарплати, ні умов для життя, які йому обіцяли, тут немає. Виїхати назад людина теж не може, оскільки у нього забирають паспорт і нагадують про борг, який він повинен відпрацювати. У обманутого здобувача два варіанти: працювати або втекти. І той, і інший нелегалами активно використовується.

Природно, подібні дії можна зробити по відношенню лише до вихідців з бідних країн. Європейські держави, США, а сьогодні вже і Філіппіни захищають права своїх громадян, не дозволяючи шахраям наживатися на них. Серйозні кадрові агентства рідко промишляють подібним чином, вважаючи за краще легальний бізнес.

Як відкрити рекрутингове агентство в Дубаї

Незважаючи на те, що трудові іммігранти скаржаться на важкі умови праці, низькі зарплати, погане житло і харчування, кількість бажаючих знайти тут роботу не вичерпується. Саме тому діяльність рекрутингових агентств, навіть - початківців, виявляється вельми прибутковою.

Відповідно до закону, прийнятому в 2011 році, відкрити компанію в Дубаї, що займається підбором кадрів, можуть лише громадяни. Якщо ви - іноземець, то вам доведеться знайти місцевого спонсора і віддати йому 51% акцій своєї фірми. До того ж, один з менеджерів теж повинен мати громадянство цієї країни. Якщо у вас є відповідні кандидатури на названі посади, то реєстрація рекрутингового агентства не займе багато часу. Однак можна відкрити фірму по підбору кадрів і у вільній економічній зоні Дубая зі стовідсотковим іноземним володінням. Місцевий спонсор в цьому випадку буде виконувати посередницькі функції між вами і урядом.

Приємна новина - вам не знадобиться комерційна ліцензія, лише документ, що дозволяє посередницьку діяльність, оскільки ви будете виступати сполучною ланкою між роботодавцем і працівником.

Обов'язковими умовами для відкриття кадрового агентства також є:

• відсутність судимостей у власника;
• статутний капітал в розмірі 300 тис. дирхам за посередницьку діяльність і 1 млн. дирхам - за тимчасово трудову;
• юридична адреса в Дубаї.

Чому рекрутинговий бізнес настільки перспективний в Дубаї?

Взагалі-то Арабські Емірати, будучи спокусливою країною для ведення підприємницької діяльності, відкривають великі перспективи перед бізнесменами. Тут вигідно займатися будь-якими сферами діяльності: від промислового виробництва до туризму. Однак експерти в числі найкращих можливостей для підприємців називають відкриття кадрового агентства.

Головними перевагами такого кроку є:

1. ОАЕ - країна, в якій переважна більшість складають трудові мігранти. Одні приїжджають сюди на рік-два, щоб заробити, інші - працюють тут десятиліттями. І всім їм потрібна робота.
2. Дубай - найбільш розвиненою регіон Арабських Еміратів, в якому кипить життя, незалежно від пори року і часу доби. Тут працює величезна кількість фірм, в тому числі - і зарубіжних. Тут не припиняється будівництво. І всі ці об'єкти потребують співробітників.
3. В ОАЕ прибутковість компанії залежить не тільки від якості послуг, які вона надає, але і від репутації її власника. Якщо ви зможете домогтися досконалості в усіх сферах, то ваше кадрове агентство буде користуватися великим успіхом і приносити вам гарний прибуток.
4. Тут немає податків на прибуток (за винятком нафтового і банківського бізнесу), так і інших державних поборів уряд Дубая не практикує, тому займатися бізнесом в ОАЕ - прибутково і комфортно.
5. У Дубаї приємно жити і працювати, а це важливий момент, незалежно від того, яким бізнесом ви займаєтеся.

Рекрутингова агенція - дійсно перспективна сфера для діяльності в Арабських Еміратах і подібна тенденція збережеться ще не одне десятиліття, якщо врахувати, як багато трудових мігрантів бажають потрапити в Дубай. Якщо Ви хочете зареєструвати бізнес в Дубаї, будь ласка, звертайтесь до нас по е-майлу [email protected].

Підпишіться на наш телеграм канал і розкажіть про нього знайомим в бізнесі.

Читайте інші цікаві статті порталу InternationalWealth.info: