19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

tname="BTMSMKText">
Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Главная Новости

Управление изменениями в компании | Библиотека | О книге Берна "Лидер и группа"

Опубликовано: 22.08.2018

видео Управление изменениями в компании | Библиотека | О книге Берна

Управление изменениями в компании. Бизнес с Душой. Выпуск 1. Часть 1

"Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп"

Изд-во ЛИТУР



От издателя

Каждый из нас одновременно состоит во множестве самых разных групп - от таких элементарных, как семья или компания друзей, до сложных и многолюдных, - как организация, где мы работаем, и государство, чьими гражданами мы являемся. И всюду - и в большом, ив малом, - можно разглядеть интересные и поучительные закономерности превращения разрозненных `я` в сплоченное `мы`, - их-то и анализирует в своей книге известный американский психолог и психиатр Эрик Берн. Исследует он и раздираемые противоречиями `больные` группы, где вместо единства царит разброд, - и каждый раз старается обнажить глубинные причины неблагополучия. Вглядываясь во все нюансы человеческого общения, автор не обходит вниманием даже простой обмен приветствиями и `разговоры ни о чем`. Он убедительно показывается важность этих, казалось бы, неприметных `словесных поглаживаний`, без которых человек чувствует себя одиноким, `исключенным из группы`. `Один в поле не воин` - осознание этой вечной истины и заставляет нас смирять гордыню, идти на компромиссы, поступаясь какими-то своими интересами ради сплоченности и выживания той или иной группы, полноправными членами которой нам жизненно важно быть. О том, как детально протекают эти психологические и социальные процессы, и рассказывает Э.Берн, уделяя особое внимание проблемам лидерства. При этом он считает своей главной задачей помочь читателю `сформулировать собственную философию`. Книга `Когда мы вместе` будет полезна не только тем, кто хочет стать лидером, но и всем, кому хочется детальней понять механизмы человеческих общений и контактов, - а значит, и свои перспективы как личности. Книга представит интерес и для тех, кто углубленно изучает проблемы групп и общностей людей.


Ицхак Адизес Часть онлайн-практикума «Управление изменениями»

Купить на ozon

Об авторе

Эрик Берн (Eric Berne) 

США, 10.5.1910 - 15.7.1970

Родился в Квебеке в семье врача. Окончил университете Макгилла, в 1936-1938 годах посещал курсы при психиатрической клинике в Йеле, затем учился в Нью-йоркском (1941-1943) и Сан-францисском (1947-1956) институтах психоанализа. В 1943 году принял американское гражданство. С 1951 по 1954 год служил в армии США, затем работал в ряде психиатрических клиник, с начала 60-х годов стал вести семинары по групповой терапии. По итогам этих семинаров впоследствии написал книгу, которая стала интернациональным бестселлером, - "Игры, в которые играют люди". Эрик Берн был членом Американской ассоциации психиатров и Индийского психиатрического общества; кроме того, он основал Международную ассоциацию трансперсонального анализа.


Управление изменениями Хорошие и плохие привычки | NRG | NewRealGoal

Читать биографию на другом сайте  

Высказаться  

rss