19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бухгалтерские услуги Киев
Есть такой термин в профессиональной деятельности предприятий - аутсорсинг. Когда определенные функции одной компании передаются более профессиональным компетентным службам по договору. Сторонним исполнителем

Где заказать мужское пальто
Наступило такое замечательное время года как очень. Осень достаточно разнообразна. В начале она может быть теплой и приятной, а потом очень может встретить нас проливными дождями и ветрами. Но для того,

Мебельные туры в Китай
Вы решили поменять мебель в своей квартире или частном доме? Вы построили гостиницу ее нужно оснастить нового мебелью. Но новая мебель стоит дорого. Мебельный тур в Китай поможет решить вашу проблему

Где покупать термопосуду
Многие из нас любят путешествовать или же просто часто передвигаются. И бывает так, что мы либо не успеваем, либо негде нам покушать теплую домашнюю еду. Но в наше время это все решаемо. Если вы хотите,

Матрасы в Киеве
Если досконально изучить вопросы в интернете, касающихся предстоящей покупки, то делать заказ в интернет-магазине становится приятным, безопасным и простым делом. Не стоит останавливаться, даже если

Успешный трейдинг
Как известно, в нашей современной жизни деньги имеют для всех людей весьма и весьма большое значение. Мы вовсе не хотим сказать, что деньги - это самое главное в жизни, вовсе нет. Есть вещи и понятия,

Оформление пропуска МКАД ТТК СК
Для многих автомобилистов становится настоящей проблемой попасть на Московскую кольцевую автомобильную дорогу. Все мы, конечно, знаем эту дорогу как МКАД. Эта проблема очень ярко выражена в передвижении

Памятники из гранита
Мы живы пока живет память о нас. Это известная истина. Человек делами и поступками оставляет след в памяти других людей после своей смерти. Родные и близкие ушедшего из жизни человека помнят его потому,

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Планово-экономического бюро

Опубликовано: 22.08.2018

видео Планово-экономического бюро

Россия может отключить Интернет всему миру

Страница 1

Для того, чтобы заработная плата выполняла свою основную функцию - стимулирование работников к повышению эффективности их труда, требуется создавать условия для повышения реальной оплаты труда, чтобы обеспечить реализацию всех функций заработной платы.



Для этого необходимо привязать заработную плату к результатом труда работников, чтобы их заинтересованность повысилась. Только материальная мотивация может сподвигнуть работника к большей отдаче, к новаторству, к более эффективной и качественной работе.

Для совершенствования оплаты труда отдела качества ЗАО "Гомельлифт" можно предложить следующее:


Новое в порядке проведения госзакупок и закупок за счет собственных средств организаций

при существующей повременно-премиальной системе оплаты труда пересмотреть размер твердой процентной ставки от оклада, привязав его к результатам работы отдела, к выполнению плановых показателей;


Порядок согласования процедуры закупки из одного источника при осуществлении государственных закупок

заменить повременно - премиальную систему оплаты труда на сдельную.

Рассмотрим первое предложение. На предприятии существует твердая ставка премии для служащих - это 30% от должностного оклада вне зависимости от результатов их работы при отсутствии дисциплинарных и других взысканий. Это не способствует стимулированию труда, так как нет никакой заинтересованности работника в повышении производительности его труда. Для внедрения такой системы требуется разработать шкалу выплаты премии в зависимости от выполненных работ в текущем месяце. При выполнении плановых показателей на 100% установить размер премии в размере 20% от должностного оклада, от 100 до 110% - 25%, свыше 110% - 30% от должностного оклада. Также предлагается ввести набавку за профессионализм проведения технических освидетельствований и технических диагностик. Расчет этой набавки следует производить в соответствии с результатами работы лифтов в течении месяца после технического освидетельствования и технической диагностики. Если проверенные лифты за текущий месяц не дали ни одной остановки, установить максимальный размер надбавки - 15%, одну остановку - 5%, за две и более остановок надбавку за профессионализм не начислять.

Второе предложение - введение сдельной системы оплаты труда для работников, выполняющих работы по техническому освидетельствованию, диагностированию лифтов, обследованию металлоконструкций и сварных швов не замененных частей лифта с применением неразрушающих методов контроля лифтов, а также осуществляющих производственный контроль и функции ответственных лиц по надзору за безопасной эксплуатацией лифтов.

ФОТ работников отдела будет рассчитываться от выручки, будет составлять 30 % от нее. Затем фонд оплаты труда будет распределяться между работниками отдела согласно сложности выполнения работ и трудового вклада каждого работника. Это будет более справедливо по отношению к более квалифицированному персоналу. Заработная плата для работника - это в какой-то мере признание его авторитета. Через заработную плату работник качественно оценивает себя, сравнивает с коллегами. Даже если зарплата будет невысокой, но выше, чем у других работников, чей квалификационный уровень ниже, то у работника возникает правильное представление о своем социальном статусе. Работник видит, что его ценит руководство, поощряет его профессионализм. В связи с этим работник будет постоянно повышать свой профессиональный уровень, вносить новаторские предложения в отношении выполняемых обязанностей.

rss