Главная › Новости

Курсы по бизнес тренингу. Преимущества школы бизнес-тренеров. О программе тренинга

Опубликовано: 24.08.2018

В бизнесе все чаще применяется тренинг как активный метод обучения персонала и управляющего состава. С этой целью многие компании, независимо от их уровня, приглашают бизнес-тренеров, или тренинговых менеджеров. При этом не каждый знает, что истинный специалист в этой области – редкий товар, так как профессия это не из легких . У многих возникает вопрос – как стать бизнес-тренером, и где можно пройти обучение?

Мы сами являемся наиболее важным инструментом развития в качестве тренера, менеджера или консультанта. Все модули должны соответствовать следующим четырем уровням: - по тематическим причинам - разное взвешивание. Размещение инструментальных навыков, придающих базовое и фоновое пространство знаний для саморефлексии практической и профессиональной передачи. Тематическая направленность.

Цель программы профессиональной переподготовки

Вы можете получить более подробную информацию о содержании модулей, загрузив обширную информационную брошюру. В качестве бизнес-тренера вы разрабатываете свои навыки для обучения в компаниях, командах и для различных задач в обучении бизнес-контексте.

Для того чтобы получить ответы, стоит разобраться в самом понятии и определить главные особенности данной специальности.

Бизнес-тренер – это профессионал в какой-либо области, который передает свои знания персоналу либо руководителям коммерческих организаций в виде активного взаимодействия — тренинга.

Его работу часто путают с работой коуча, но эти понятия следует разграничивать. У каждой из этих профессий есть свой специфика, и профессиональный бизнес-тренер никогда не скажет, что он коуч, и наоборот.

Это позволяет вам развивать компетенции, проводить обучение лидерству, проводить тренинги по продажам, умеренные усилия по разработке команды и многое другое. больше. Обучение является модульным, с основными модулями и модулями выбора. Для каждой сертификации минимальные учебные дни. Никакой сделки - но качество! Все тренеры уже много лет успешно работают в качестве тренеров на рынке и имеют более 10 или 20 лет опыта работы в своих областях.

Пройдя профессиональную подготовку Вы гарантированно научитесь

Обучение и обучение стажеров будут. Краткий обзор структуры обучения. Личность тренеров затвердевает. Управлять сложными ситуациями обучения. Презентация, обучение, выпуск. Модули выбора и бизнес-модули. Опционный модуль 1Маркетинг и стратегии приобретения для тренеров.

Работа тренера связана преимущественно с миром бизнеса, конкретно – с продажами. В его задачи входит обучение новых сотрудников методам взаимодействия с клиентами. Для сотрудников с опытом также организовывают тренинги, с целью открыть им новые, более эффективные способы осуществлять продажи.

Для руководителей существуют тренинги, открывающие секреты управления персоналом, чтобы те, в свою очередь, активнее продавали.

Бизнес-модуль 1 «Управление системным процессом» и методы модерации. Бизнес-модуль 2 «Разработка бизнес-концепций для бизнес-контекста». Бизнес-модуль 3 Инструменты управления проектами и инструменты для разработки гибких процессов. Вечерние мероприятия перед аудиторией под наблюдением.

Сертифицированный персонал ведет к повышению качества работы, лучшему удержанию технических экспертов и улучшению результатов бизнеса. Для получения дополнительной информации свяжитесь с нашей командой по сертификации. Выберите обучение в классе на наших сайтах или электронное обучение с помощью самостоятельных виртуальных курсов и видео. Экономия на командировочных расходах и по-прежнему живете, обучение под руководством инструктора.

Для бизнес-тренера определена конечная цель. Под его руководством компания должна повысить продажи, а каждый сотрудник в отдельности – работать эффективнее.

Бизнес-тренеру необходимо постоянно самосовершенствоваться. Для этой профессии важно расширять свой кругозор, иметь представление о современных тенденциях в бизнесе, узнавать о новых методиках продаж.

Найдите свой персональный профиль обучения в своей истории обучения и всех описаниях курсов и графиках обучения. Получите доступ к вашему электронному элементу. Часто заходите на новые темы курсов, предстоящие мероприятия и скидки, которые могут облегчить вашу работу. Узнайте, где и когда предлагаются сертификационные экзамены.

Все преимущества обучения онлайн и дистанции, теперь в вашей местности

Станьте профессионалом, способным управлять всеми видами бизнес-инициатив. Этот курс предназначен как для менеджеров, так и для предпринимателей, а также для предпринимателей, которые хотят завершить подготовку в методах управления бизнесом.

Повысьте свою компетентность, чтобы возглавить успешные компании

Развивайте свои лидерские навыки и проявляйте инициативу перед бизнес-возможностями. Он эффективно и устойчиво управляет идеями и разработками проектов, компаний и предприятий в долгосрочной перспективе. Изучите самые современные концепции и методы для глобального управления компанией: узнайте об управлении и лидерстве, маркетинге и коммерческом управлении, управлении финансами и бухгалтерским учетом, а также управлении операциями и логистикой.

Цели Высшего курса управления бизнесом

Вы поймете взаимосвязь между всеми областями компании, и вы будете эффективно и оптимально управлять своим менеджментом: кадровые ресурсы, маркетинг, продажи, бухгалтерский учет и финансы, а также операции и логистика. Вы поймете новые тенденции на рынке бизнеса и внесете изменения, которые позволят вам выявить возможности и превратить их в конкурентные преимущества для бизнеса.

Отъезд в карьеры от компаний

Управление бизнесом позволит вам профессионально развиваться.

Требования

Прежде чем планировать свое развитие в профессии бизнес тренера, важно понимать, что это специалисты узкой направленности. Бизнес-тренер может выбрать для себя определенную категорию аудитории, например, работать только с управленцами или менеджерами среднего звена.

Также тренер может работать только в одной предметной области или сфере деятельности, либо иметь свою специфику организации трудового процесса.В зависимости от выбранного направления, разнятся и требования, предъявляемые к специалистам по бизнес-обучению.

Программа высшего курса управления бизнесом

Специалист по персоналу. Начальник отдела. Директор департамента. Директор МСП и крупных компаний. Советник по созданию новых компаний. Набор и подбор персонала. Аутсорсинг.

Видеоконференции по темам администрирования и управления бизнесом

Генеральный директор. Лицо, отвечающее за персонал в МСП. Внештатный профессионал. Индивидуальный бизнесмен. Административный техник. Разработка бизнес-плана. Выберите правильную юридическую модель. Поиск финансирования. Лидерство, принятие решений и мотивация сотрудников. Коучинг применяется к руководству. Работа в команде. Эффективное общение и разрешение конфликтов. Достичь целей и переговоров. Решения в области организации организаций. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Управление изменениями. Организационное развитие. От направления к цели в направлении миссии. Принципы и основы маркетинга. Определение целевого рынка и идентификация. Определение модели продукта и обслуживания. Разработка маркетинговой стратегии и реализация плана операционного маркетинга. Возможности для онлайн-маркетинга. Цели и коммерческие стратегии. Планирование и организация рекламных кампаний и сетей. Мониторинг и оптимизация результатов. Выбор и мотивация коммерческих команд. Продажи, переговоры и послепродажные методы. Расчет планирования спроса и производства. Управление запасами. Управление складами. Логистика и обратная логистика. Покупки и импорт. Они онлайн-сеансы около 45 минут в длину, в режиме реального времени, преподаваемые экспертом в этой области.

Общие требования, которым должен отвечать любой бизнес тренер, заключаются в следующем:

Практические навыки проведения тренингов и обучений; Специфические навыки коммуникации и харизма; Грамотная речь; Знание методики проведения тренингов; Знакомство с ПК на уровне пользователя; Предметные знания. Личный профессиональный опыт в выбранной области приветствуется. Для некоторых сфер деятельности он необходим; Владение основами психологии и групповой динамикой; Высшее образование; Знание иностранного языка , преимущественно английского – как дополнительный навык.

Тренер должен уметь заражать своим энтузиазмом, мотивировать сотрудников к желанию получать новый опыт, повышать производительность.

У них есть определенная повестка дня, ориентированная на практику и расширение понятий, разработанных в ходе курса. В видеоконференциях этого курса будут рассмотрены следующие аспекты. Решения распределения Управление обучением и развитием Как налоги влияют на самозанятых Управление операциями. Управление цепочками поставок Управление закупками и закупками Лидерство от переговоров с клиентами Розничное лидерство.

Возможности для бизнеса за рубежом Перейти на рынок. Директор вашего собственного бизнеса. Выбор целевых клиентов. Кроме того, у вас будет доступ к видеоконференциям, связанным с маркетингом, например.

Обязанности

Круг должностных обязанностей данной профессии предусматривает:

Проведение тренингов с новыми сотрудниками, действующим персоналом или руководством компании; Составление программы обучения; Создание наглядных пособий – памяток, слайд-шоу, таблиц и прочего материала; Проведение аттестации персонала и руководителей; Составление отчетов о проделанной работе.

Подготовка бизнес-тренеров: где пройти обучение

Те, кто приняли решение освоить данную профессию, часто не знают как стать бизнес-тренером и с чего начать обучение. Есть три варианта:

Профессора Высшего курса управления бизнесом

Процесс разработки стратегии в социальных сетях Нейромаркетинг и его применение в бизнесе Брендинг: создание брендов Панорама социальных сетей . Степень в области рекламы и связей с общественностью. Окончил общественные отношения и коммуникации от организаций в Барселонском университете. Он закончил учебу с обучением, связанным с областями Интернета, графическим дизайном, программированием и онлайн-маркетингом. В течение пяти лет он развивал свою профессиональную деятельность в интернет-маркетинге, управляя имиджом 0 из нескольких компаний из разных секторов.

Посещение специализированных курсов; Самостоятельное обучение на дому; Получение опыта у старшего наставника.

Преимущества школы бизнес-тренеров

Вариант первый – получение опыта в соответствующем учебном заведении. Такие курсы могут называть «тренинг тренеров» или «школа бизнес-тренеров». В любом городе есть подобные школы, их основными учениками становятся психологи и преподаватели, осознавшие потребность в систематизации своих знаний и направлении их в бизнес . Также школы бизнес-тренеров посещают руководители и супервайзеры, которые решили передать свои знания и опыт новому поколению.

Карлес Сабате

Диплом по бизнес-исследованиям из Барселонского университета. Он много лет работал в качестве профессора бухгалтерского учета в нескольких компаниях в сфере образования, как государственных, так и частных. В настоящее время он занимается внешним консалтингом и дистанционным обучением . Его глубокое знание офисных инструментов, особенно в компьютерных программах бухгалтерского учета, является одной из его сильных сторон.

В настоящее время фитнес-мир растет очень быстро, и каждый день он адаптируется к разным людям. Так что это хорошая возможность заниматься бизнесом. В последние месяцы стал модным или функциональным тренажерным залом, который является хорошим вариантом для проведения, так как это низкий инвестиционный бизнес.

Упорядоченность предоставляемого материала: в школе все систематизировано и распределено по нарастающей, от простого к сложному. Материал предоставляется в форме тренинга. То есть, у учеников получение теории идет в совокупности с практическим представлением.

Что такое функциональный тренажерный зал или функциональное обучение?

Это то же самое, что и традиционное, но оно имеет другую систему, когда дело доходит до обучения, поскольку основная цель - работать на всех мышцах, которые включают баланс, координацию, силу и гибкость. Следовательно, это называется функциональным обучением, поскольку оно включает в себя множество движений и подходов.

В традиционном тренажерном зале для работы каждой мышцы используются разные устройства, тогда как в функциональном тренажере используются только аксессуары, которые помогают учащимся выполнять каждое упражнение, поскольку используется только сам вес. Без сомнения, функциональная подготовка - это то, что подходит любому, включая пожилых людей. Стать очень прибыльным и низким инвестиционным бизнесом.

Профессия бизнес-тренера необходима агентствам по подбору персонала и крупным организациям, имеющим в своем штате тренинговых менеджеров. Также специалист этой профессии может работать фрилансером.

Занятия в группе способствуют опыту получения обратной связи. Группа – это своего рода тренажер до выхода к реальным клиентам. Работа с наставником позволяет еще в процессе обучения увидеть свои слабые и сильные стороны как бизнес-тренера. Наставник поможет обнаружить зоны развития и поможет сформировать собственный стиль.

Какое место мне нужно, чтобы открыть мой функциональный тренажерный зал?

Для создания функционального тренажерного зала не требуется отличное место, но если вы должны учитывать местоположение бизнеса. Идея состоит в том, чтобы смонтировать его в месте, которое видно, и близко к центру. Идеал - это область, близкая к школам или клубам, так как найти потенциальных клиентов намного проще. Другими идеальными местами для этого вида тренажерного зала являются больницы или клиники.

Какое оборудование мне нужно для функционального обучения?

Чтобы получить представление о том, что функциональный тренажерный зал, как минимум, составляет около 90 м², поэтому его можно установить в гараже, и, поскольку все больше клиентов будут получены, вы должны увеличить или посмотреть в другом месте. Есть много качеств оборудования, которые используются в функциональном обучении, поэтому вы должны быть готовы инвестировать.

Время обучения в школе составляет от нескольких дней до нескольких месяцев. Это дает возможность ассимиляции полученного материала, его усвоению и перевариванию на основе имеющегося опыта и новых знаний. Помимо основ, на тренингах тренеров преподают навыки работы в конфликтных ситуациях, методики подавления агрессии и повышения энергии группы.

Является ли функциональный тренажерный зал прибыльным?

Обручи. - Профессиональный прыжок. - Висячие ленты. - Таблицы баланса. - Швейцарский мяч. - Матрасы. - Абдоминальная машина. - Плинтусы. - Спортивный зал. Несомненно, это один из самых прибыльных предприятий в наши дни, потому что он не требует больших инвестиций.

Кроме того, 90% клиентов - это, как правило, реабилитационные люди, которым необходимо сосредоточиться на определенных мышцах, и не так много спортивных залов, которые предлагают функциональное обучение. Так что это отличная возможность начать этот бизнес.

В результате обучения тренер получает свидетельство о прохождении специализированных курсов – сертификат бизнес-тренера. Это документ, который дает преимущество в глазах потенциального работодателя перед теми, кто обучался самостоятельно.

К недостаткам школы бизнес тренеров относят дороговизну и временные затраты. Необходимость временных затрат обусловлена одним из преимуществ, описанным выше. Плата за обучения – это вклад, приобретенные знания, практические навыки, методы работы со сложными клиентами и прочее – неоценимы.

Самообучение

При выборе данного метода бизнес-тренер рискует стать простым лектором. Теорию он знает на высшем уровне, практика процесса обучения и взаимодействия с группой – его слабая сторона.

Необходимо усвоить, что тренинг не является простым зачтением теории из учебников, это динамический процесс. Задача тренера – побудить к активности учеников, роль наставника в этом процессе – направление этой активности и контроль за ходом занятия.

Осуществляя выбор образовательного процесса, следует обратить внимание на свои возможности, опыт и цели, которых хочет добиться будущий тренер.

К недостаткам этого метода также относятся существенные временные затраты. На поиски нужного материала уходят дни и недели. Найденную теорию необходимо систематизировать и отсеять важное от несущественного.

Самообучение предполагает самые низкие материальные затраты , взамен будущий тренер рискует остаться без собственной тактики обучения и дельных советов от наставника.

Личная работа с наставником

Данный метод является самым дорогостоящим. Взамен обучающийся получает индивидуальный подход , включающий в себя построение удобного графика обучений, направленность на его личные качества, таланты и опыт. Наставнику легче увидеть слабые стороны ученика и вовремя с ними разобраться.

К недостаткам относится отсутствие работы с группой. Наблюдение процесса тренинга со стороны, принятие участия в тренинге, возможность выступления перед группой – это важные моменты , которые помогут войти в профессию бизнес тренера.

Занятия в группе способствуют опыту получения обратной связи. Группа – это своего рода тренажер до выхода к реальным клиентам.

В остальном этот способ обучения включает в себя все сильные стороны предыдущих двух. Осуществляя выбор, следует обратить внимание на свои возможности, опыт и цели, которых хочет добиться будущий тренер.

Как найти клиентов

Профессия бизнес тренера является востребованной для рынка услуг, в связи с этим в крупных городах организованы специальные тренинговые центры или агентства. Также данная профессия часто необходима агентствам по подбору персонала.

Крупные компании нередко держат в штате тренинговых менеджеров, либо создают полноценный центр обучения, куда регулярно отправляют новых сотрудников и управляющий персонал со всего региона.

Также бизнес тренер может работать фрилансером и искать клиентов в интернете на специальных биржах фриланса. Не стесненный в средствах бизнес-тренер чаще самостоятельно создает лендинг-пейдж, или сайт-одностраничник, где продает свои услуги.

Заключение

Процесс становления как специалиста в области бизнес-тренингов не останавливается на получении соответствующего образования и приобретении клиентов. Бизнес-тренеру необходимо постоянно самосовершенствоваться. Для этой профессии важно расширять свой кругозор, иметь представление о современных тенденциях в бизнесе, узнавать о новых методиках продаж.

Успешный бизнес-тренер обязан читать книги, посещать вэбинары и тренинги коллег, поддерживать контакт с наставником. Также для «повышения квалификации» тренеров предусмотрены специальные конференции, курсы, мероприятия, выпускаются диски с обучающими программами и многое другое.

Важно стать частью системы и регулярно посещать тренинги союза единомышленников такого, как ассоциация бизнес-тренеров.

Задача тренера – не останавливаться на достигнутом.

Цель программы профессиональной переподготовки:

Формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере разработки и проведения бизнес-тренингов, позволяющих освоить методы анализа потребности в обучении и оценки эффективности программ обучения, оценить свои личностные ресурсы и ограничения для работы в качестве тренера.

Программа профессиональной переподготовки предназначена для лиц с высшим образованием – психологов, бизнес-консультантов, менеджеров высшего и среднего звена, сотрудников кадровых служб и лиц, которые ориентированы на профессионализацию в данной сфере.

Задачи курса:

Освоение концепций и направлений тренинга как активной формы обучения взрослых. Формирование навыков использования методического инструментария для разработки программы тренинга. Получение опыта участия в базовом социально-психологическом тренинге общения и различных видах бизнес-тренинга. Способствование росту личной эффективности в профессиональной сфере. Формирование представления об актуальных тенденциях на рынке бизнес-тренингов. Формирование концепции продвижения своего персонального бренда как бизнес-тренера. Получение практического опыта проведения бизнес-тренинга.

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: СОВРЕМЕННЫЕ ПРАКТИКИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

Продолжительность обучения: 7 месяцев (398 академических часов).

№ ТемаСодержание

1 БЛОК	Основы психологического знания	Общая характеристика психологии как науки. Категория «деятельность» в психологии. Категория «сознание» в психологии. Проблема бессознательного в психологии. Категория «личность» в психологии. Мотивационно-потребностная сфера личности.
2 БЛОК	Организационное развитие и принципы организации управления персоналом	Методологические и организационно-правовые основы менеджмента. Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации. Методы HR-менеджмента в управлении организацией. Организация исполнения управленческих решений.
3 БЛОК	Разработка и проведение тренинга: теория, методология, практика	Особенности обучения взрослых. Подготовка к обучению взрослых. Проведение обучения. Оценка эффективности бизнес-тренинга. Виды и формы обучения взрослых. Методы обучения взрослых.
4 БЛОК	Навыки разработки учебно-методических материалов для корпоративного обучения	Работа с корпоративными заказчиками. Участие в тендерах: от процесса к результату Профессия – методолог: что включает в себя деятельность методиста? RCMD – технология создания учебно-методических матери-алов, ориентированных на практические бизнес-результаты: Шаг 1. R – результат Шаг 2. С – контент (содержание) Шаг 3. М – методология Шаг 4. D – дизайн
5 БЛОК	Тренинг коммуникативной компетентности: классический и современный подходы	Личность тренера. Определение коммуникации. Модель коммуникативного процесса. Коммуникативная компетентность. Деловой контакт. Установление контакта. Выяснение целей, позиций, интересов. Презентация: мнения, предложения, товара и т.д. Согласование интересов. Работа с сопротивлением и возражениями. Взаимодействие в конфликте. Особенности межкультурной коммуникации.
6 БЛОК	Инновационный чемоданчик тренера	Современные инструменты тренерской работы. Инструментарий фасилитации. Использование средств визуализации (летеринг, скрайбинг). Коммуникативная компетентность ведущего групповой работы. Многообразие методов в тренинге. Управление группой и групповая динамика. Возможности использования проективных методик в бизнес-тренинге. Участие и методические материалы по самым востребованным тренингам (Тренинг продаж, Работа с возражением, Управленческие навыки, Переговоры, Тайм-менеджмент, Разрешение конфликтов, Эмоциональный интеллект и т.д.)
7 БЛОК	Современный подход к технологии Центра оценки персонала (Assessment Cent er )	История метода. Технология Центра оценки. Этапы проектирования Центра оценки. Методическое обеспечение Центра оценки. Проведение процедур Центра оценки персонала. Использование результатов Центра оценки. Варианты реализации Центра оценки. Обратная связь как завершающий этап центра оценки.
8 БЛОК	Маркетинговые аспекты в работе бизнес-тренера	Позиционирование себя на рынке профессиональных услуг. Переговоры с корпоративным заказчиком. Особенности организации и монетизации открытого тренинга. Пути продвижения внутрикорпоративного тренера. Методы и информационные каналы продвижения бизнес-тренинга.
9 БЛОК	Супервизия тренингов	Проведение 1 и 2х дневных тренингов слушателями программы. Анализ проведенных тренингов через призму ключевых компетенций бизнес-тренера и актуальных запросов бизнеса. Получение развивающей обратной связи от преподавателей и слушателей программы.

О преимуществах тренингов ВШЭ в Москве

Мы собрали лучшие методы и техники разработки и проведения бизнес-тренинга, накопленные за почти вековую историю его существования в мире и адаптировали их под реалии российского бизнеса. Сочетание глубокой методологической и актуальной практической подготовки будущих специалистов в области T&D дает высокое конкурентное преимущество выпускникам ИПП ВШЭ. Мы предоставляем площадку, на которой предстоит неоднократно апробировать полученные в ходе обучения навыки и получить обратную связь от супервизоров. В рамках обучения Вы познакомитесь с нашими студентами и выпускниками всех программ и расширите круг деловых контактов и профессиональных знакомств. В конце обучения у каждого слушателя будет свой авторский тренинг – готовый продукт для внедрения в систему обучения сотрудников выбранной организации.

Преимущества курса:

Практическая направленность курса. Слушатели со второго семестра начинают активно развивать свои тренерские навыки. Интенсивность обучения. Профессионализм преподавателей - тренеров служит гарантией результата по завершении обучения бизнес-тренеров. Индивидуальный подход, предполагающий адаптацию тренингов под конкретные цели той или иной организации. Оптимальная стоимость курса, благодаря чему компания, обучив своих бизнес-тренеров, значительно увеличивает прибыль за счёт повышения КПД своих сотрудников.

Курсы для бизнес тренеров в Москве – лучший выбор для тех, кто не стоит на месте! Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами!